Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
 2020-04-01 |
 109 |
из
5.00
|
Заказать работу |
|
|
|
|
| № В | № задания | Ключ, критерии оценивания, модельный ответ, эталон | Баллы | |
| 1 | 1 | КРИТЕРИИ: 1. Запись имеет следующий по порядку номер. 2. Нет свободных строчек. 3. Название предприятия выносится на отдельную строчку (нумерация начинается следующей строкой). 4. Основание сначала пишется дата, затем номер. 5. Слово «приказ» пишется без сокращений. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| 2 | КРИТЕРИИ: 1. При оформлении записи о переводе нет сведений о предприятии. 2. Нет свободных строчек. 3. Название предприятия выносится на отдельную строчку (нумерация начинается следующей строкой). 4. Основание сначала пишется дата, затем номер. 5. Слово «приказ» пишется без сокращений. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 3 | КРИТЕРИИ: 1. Запись об увольнении имеет стандартную формулировку (подпункт, пункт, статья ТК без сокращений). 2. Запись об увольнении заверена подписью. 3. Подпись работника кадров (руководителя) имеет стандартное оформление. 4. Запись об увольнении заверена оттиском печати предприятия. 5. При увольнении есть подпись работника при ознакомлении с записями трудовой книжки. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 4 | КРИТЕРИИ: 1. Обложка дела имеет реквизиты: гриф; наименование предприятия; заголовок дела; номер дела. 2. В личном деле нет документов, не относящихся к нему. 3. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности. 4. Оформлена внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле работника. 5. Документы в деле прикреплены. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 5 | КРИТЕРИИ: 1. Заполнены все поля текста-таблицы. 2. Документ имеет юридическую силу (реквизиты: название предприятия; дата, индекс, подпись. 3. Документ оформлен без опечаток. 4. Дата приказа является датой выполнения работы. 5. Приказ имеет стандартное оформление реквизита «ознакомление». При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 6 | КРИТЕРИИ: 1. Обложка дела имеет реквизиты: гриф; наименование предприятия; заголовок дела; номер дела; срок хранения; количество листов; делопроизводственный год. 2. В личном деле отсутствуют документы, не относящиеся к нему. 3. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности. 4. Внутренняя опись документов соответствует вложениям дела, имеет подпись составителя и дату составления. 5. Личное дело прошито в четыре прокола. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 2 | 1 | КРИТЕРИИ: 1. Запись имеет следующий по порядку номер. 2. Нет свободных строчек. 3. Название предприятия выносится на отдельную строчку (нумерация начинается следующей строкой). 4. Основание сначала пишется дата, затем номер. 5. Слово «приказ» пишется без сокращений. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
|
| 2 | КРИТЕРИИ: 1. При оформлении записи о переводе нет сведений о предприятии. 2. Нет свободных строчек. 3. Название предприятия выносится на отдельную строчку (нумерация начинается следующей строкой). 4. Основание сначала пишется дата, затем номер. 5. Слово «приказ» пишется без сокращений. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| 3 | КРИТЕРИИ: 1. Запись об увольнении имеет стандартную формулировку (подпункт, пункт, статья ТК без сокращений). 2. Запись об увольнении заверена подписью. 3. Подпись работника кадров (руководителя) имеет стандартное оформление. 4. Запись об увольнении заверена оттиском печати предприятия. 5. При увольнении есть подпись работника при ознакомлении с записями трудовой книжки. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 4 | КРИТЕРИИ: 1. Обложка дела имеет реквизиты: гриф; наименование предприятия; заголовок дела; номер дела. 2. В личном деле нет документов, не относящихся к нему. 3. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности. 4. Оформлена внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле работника. 5. Документы в деле прикреплены. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 5 | КРИТЕРИИ: 1. Заполнены все поля текста-таблицы. 2. Документ имеет юридическую силу (реквизиты: название предприятия; дата, индекс, подпись. 3. Документ оформлен без опечаток. 4. Дата приказа является датой выполнения работы. 5. Приказ имеет стандартное оформление реквизита «ознакомление». При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | ||
| 6 | КРИТЕРИИ: 1. Обложка дела имеет реквизиты: гриф; наименование предприятия; заголовок дела; номер дела; срок хранения; количество листов; делопроизводственный год. 2. В личном деле отсутствуют документы, не относящиеся к нему. 3. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности. 4. Внутренняя опись документов соответствует вложениям дела, имеет подпись составителя и дату составления. 5. Личное дело прошито в четыре прокола. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 |
|
|
| 3 | 1 | КРИТЕРИИ: 1. Запись имеет следующий по порядку номер. 2. Нет свободных строчек. 3. Название предприятия выносится на отдельную строчку (нумерация начинается следующей строкой). 4. Основание сначала пишется дата, затем номер. 5. Слово «приказ» пишется без сокращений. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 |
| 2 | КРИТЕРИИ: 1. При оформлении записи о переводе нет сведений о предприятии. 2. Нет свободных строчек. 3. Название предприятия выносится на отдельную строчку (нумерация начинается следующей строкой). 4. Основание сначала пишется дата, затем номер. 5. Слово «приказ» пишется без сокращений. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| 3 | КРИТЕРИИ: 1. Запись об увольнении имеет стандартную формулировку (подпункт, пункт, статья ТК без сокращений). 2. Запись об увольнении заверена подписью. 3. Подпись работника кадров (руководителя) имеет стандартное оформление. 4. Запись об увольнении заверена оттиском печати предприятия. 5. При увольнении есть подпись работника при ознакомлении с записями трудовой книжки. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| 4 | КРИТЕРИИ: 1. Обложка дела имеет реквизиты: гриф; наименование предприятия; заголовок дела; номер дела. 2. В личном деле нет документов, не относящихся к нему. 3. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности. 4. Оформлена внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле работника. 5. Документы в деле прикреплены. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| 5 | КРИТЕРИИ: 1. Заполнены все поля текста-таблицы. 2. Документ имеет юридическую силу (реквизиты: название предприятия; дата, индекс, подпись. 3. Документ оформлен без опечаток. 4. Дата приказа является датой выполнения работы. 5. Приказ имеет стандартное оформление реквизита «ознакомление». При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| 6 | КРИТЕРИИ: 1. Обложка дела имеет реквизиты: гриф; наименование предприятия; заголовок дела; номер дела; срок хранения; количество листов; делопроизводственный год. 2. В личном деле отсутствуют документы, не относящиеся к нему. 3. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности. 4. Внутренняя опись документов соответствует вложениям дела, имеет подпись составителя и дату составления. 5. Личное дело прошито в четыре прокола. При несоответствии по каждому из критериев снимается три балла. | 15 | |
| ИТОГО | 90 | ||
| «отлично» - 81 – 90 баллов
«хорошо» - 72 – 80 баллов «удовлетворительно» - 63 – 71 балл | |||
ПРОМЕЖУТОЧНАЯ АТТЕСТАЦИЯ
Спецификация
Экзамен является формой промежуточной аттестации для оценки умений и знаний, проводится после изучения всего программного материала учебной дисциплины ОП.17 Кадровое делопроизводство в письменной форме.
Экзаменационные задания
|
|
|
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!