История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Топ:
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2020-04-01 | 100 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Задание 2.
Сделайте запись в трудовой книжке о перемещении по заданным критериям.
Задание 3.
Сделайте запись в трудовой книжке об увольнении с работы по заданным критериям.
КРИТЕРИИ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЙ № 1,2,3.
1. Запись оформляется разборчивым почерком.
2. Запись осуществляется на основании распорядительного документа.
3. Запись вносится без исправлений.
СВЕДЕНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЙ № 1,2,3.
Бланк ТК предоставляется.
Данные из личного листка по учёту кадров
В период с 01.09.95 по 30.08.02 год работала в муниципальном учреждении «Дворец Молодёжи» г.Чайковский:
· С 01.09.1995 по 31.08.2000 – секретарь директора Дворца Молодёжи;
· С 1 сентября 2000 года была переведена старшим администратором Дворца Молодёжи.
· Работала на этой должности до 25.08.2002. Уволилась по собственному желанию. Недостающие реквизиты придумываем сами
Задание 4.
Произведите формирование личного дела работника по заданным критериям.
КРИТЕРИИ:
1. В личном деле не должно быть документов, не относящихся к нему.
2. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности.
3. Оформлена внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле работника.
Перечень документов
· Справка о заработной плате. · Автобиография. · Трудовая книжка. · Копия приказа об отпуске. · Копия приказа о приёме на работу. | · Личный листок по учету кадров. · Характеристика. · Копия договора. · Представление на должность. · Копия приказа о поощрении. | · Заявление о приёме на работу. · Дополнительное соглашение к ТД. · Копия приказа об аттестации. · Заявление об отпуске. · Диплом. |
Задание 5.
|
По заданным критериям составьте и оформите сложный приказ о приеме на работу, используя ИТ создания текстовых документов и унифицированную форму.
КРИТЕРИИ:
1. Должны быть заполнены все поля текста-таблицы.
2. Документ должен иметь юридическую силу.
3. Документ оформлен без опечаток.
4. Датой приема является дата выполнения работы.
Фамилии работников и другие недостающие реквизиты придумываем сами.
Задание 6.
Подготовьте личное дело уволенного работника для архивного хранения по заданным критериям. Совокупность документов предоставляется.
КРИТЕРИИ:
1. В личном деле не должно быть документов, не относящихся к нему.
2. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности.
3. Оформлена внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле работника.
4. Обложка имеет все необходимые реквизиты.
5. Личное дело прошито в четыре прокола.
Контрольная работа № 3
выполняется после изучения темы 3 Документирование трудовой деятельности персонала
Вариант – 2
Задание 1.
Сделайте запись в трудовой книжке о приеме на работу по заданным критериям.
Задание 2.
Сделайте запись в трудовой книжке о перемещении по заданным критериям.
Задание 3.
Сделайте запись в трудовой книжке об увольнении с работы по заданным критериям.
КРИТЕРИИ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЙ № 1,2,3.
1. Запись оформляется разборчивым почерком.
2. Запись осуществляется на основании распорядительного документа.
3. Запись вносится без исправлений.
СВЕДЕНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЙ № 1,2,3.
Бланк ТК предоставляется.
Данные из личного листка по учёту кадров
В период с 01.09.2002 по 20.12.2012 работала в Чайковском промышленно-гуманитарном колледже:
· С 01.09.2002 по 31.08.2004 - секретарь учебной части дневного отделения;
· 01.09.2005 переведена секретарем-референтом директора колледжа;
На этой должности работала до увольнения переводом в ЗАО «Вертикаль».
|
Недостающие реквизиты придумываем сами
Задание 4.
Произведите формирование личного дела работника по заданным критериям.
КРИТЕРИИ:
1. В личном деле не должно быть документов, не относящихся к нему.
2. Документы внутри дела располагаются в хронологической последовательности.
3. Оформлена внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле работника.
Перечень документов
· Справка о заработной плате. · Анкета. · Дополнение к личному листку по учету кадров. · Выписка из трудовой книжки. · Копия приказа об отпуске. | · Копия приказа о приёме на работу. · Приказ о переводе. · Личный листок по учету кадров. · Докладная руководителя СП о поощрении. · Договор трудовой. | · Представление на должность. · Медицинская справка. · Справка о месте работы. · Приказ о смене должности. · Заявление об аттестации. |
Задание 5.
|
|
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!