Тема 2. Основные характеристики труда

1. Человеческий капитал.

2. Система образования и ее эффективность.

3. Интенсивность труда и факторы, ее определяющие.

4. Производительность труда и его эффективность.

5. Система показателей измерения производительности факторов производства.

6. Качество трудовой жизни.

7. Экономические основы производственной демократии.

Тема 3. Рынок труда

1. Современные теории рынка труда.

2. Формирование спроса на труд.

3. Предложение труда.

4. Внутренний рынок труда.

5. Взаимодействие предприятия с внешним рынком труда.

6. Рынок труда предприятия.

7. Социальное партнерство на рынке труда.

8. Взаимодействие субъектов рынка труда.

 

Тема 4. Управление трудом на предприятии

1. Формирование трудового потенциала предприятия.

2. Повышение уровня профессионализма работников.

3. Экономические основы формирования систем мотивации.

4. Инновационное управление трудом.

5. Планирование карьеры.

6. Основные характеристики системы занятости на предприятии.

7. Регулирование рабочего времени.

8. Управление производительностью и эффективностью труда.

9. Социально-профессиональная и территориальная мобильность рабочей силы.

10. Гибкость системы управления трудом.

 

Тема 5. Трудовое вознаграждение

1. Экономическая сущность трудового вознаграждения.

2. Принципы формирования систем трудового вознаграждения.

3. Основные формы трудового вознаграждения.

4. Не денежные формы трудового вознаграждения.

5. Определение величины трудового вознаграждения.

6. Формирование фонда заработной платы.

7. Факторы дифференциации трудового вознаграждения и доходов работников.

Тема 6. Доходы, уровень и качество жизни населения

1. Виды, структура и источники доходов населения.

2. Потребительский бюджет: сущность, виды и методы формирования.

3. Дифференциация доходов населения: понятия, факторы и методы измерения.

4. Политика доходов и ее типология.

5. Государственное регулирование доходов населения

ЛИТЕРАТУРА

Основная

1. Экономика труда / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А.Горелова – Спб.: Питер, 2004. – 656 с.: ил, – (Серия «Учебник для вузов»).

2. Б.М. Генкин Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2003.

3. В.П. Пашуто Организация, нормирование и оплата труда на пред-приятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – М: КНОРУС, 2007.

4. Мескон.Основы Менеджмента / Мескон, Хелоури. – М.: ООО «Вильямс», 2006.

5. А.Я. Кибанов Экономика и социология труда: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 587 с.

 

Дополнительная

1. Б.М. Генкин Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2007.

2. В.В.Адамчук, Экономика и социология труда: учебник для вузов/ В.В.Адамчук – М.: ЮНИТИ, 2005.

3. Экономика труда / Под ред. М.А.Винокурова, Н.А. Горелова – Спб.: Питер, 2004. – 656 с.: ил – (Серия «Учебник для вузов»).

4. Экономика труда / Под ред. Горелова Н.А. – Спб.: Питер, 2001.

5. Розанова М.Н. Микроэкономика. Задачи и упражнения: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / Н.М. Розанова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 559 с.

СОДЕРЖАНИЕ ЛЕКЦИЙ

Лекция 1. Основные характеристики труда. Рынок труда.

Управление трудом на предприятии. Трудовое вознаграждение

Человеческий капитал. Современные теории рынка труда. Формирование трудового потенциала предприятия. Экономическая сущность трудового вознаграждения.

 

Лекция 2. Доходы, уровень и качество жизни населения

Виды, структура и источники доходов населения. Кризис сферы труда в современной России. Реинжиниринг бизнес-процессов. Анализ социально-трудовых показателей. Основы предпринимательского труда. Организация и нормирование труда работников. Сущность реинжиринга. Определение списочной численности работников. Сущность предпринимательского труда. Разделение и кооперация труда.

 

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

 

Практическое занятие 1

Производительность труда и его эффективность. Система показателей измерения производительности факторов производства. Формирование трудового потенциала предприятия. Управление производительностью и эффективностью труда.

 

Практическое занятие 2

Основные формы трудового вознаграждения. Определение величины трудового вознаграждения. Формирование фонда заработной платы.

 

Практическое занятие 3

Аттестация технико-технологического и организационно-экономи-ческого уровня рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Определение эффективности мероприятий по результатам аттестации рабочих мест.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА ТРУДА»

Тема 1. Предмет и задачи дисциплины «Экономика труда»

При изучении данной темы необходимо охарактеризовать труд как объект междисциплинарного анализа. Изучить основные понятия дисциплины, историю экономики труда, категорию «труд» в экономической теории и экономике труда, актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений, задачи дисциплины «Экономика труда».

Литература: [1]; гл.;. [2]; гл. 1.