Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2023-01-15 | 31 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
4.1. Премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Порядком, включаются в средний заработок работников, исчисляемый в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и учитываются при всех расчетах, связанных с оплатой труда.
4.2. Текст настоящего Порядка подлежит доведению до сведения всех работников
Приложение 1 к порядку
Выплат стимулирующего характера работникам МКУ «Специализированная служба в сфере погребения и похоронного дела МО Кузьмоловское городское поселение»
Показатели эффективности работы
Заместителя директора по общим вопросам
Для назначения премиальной выплаты по итогам работы
№ п/п | Наименование показателя эффективности работы | Шкала оценивания, % | Оценка комиссии |
1. | Своевременность предоставления отчетности, исполнения приказов, поручения руководителя | 20 | |
2. | Своевременное, эффективное планирование работы и контроль за выполнением поставленных задач перед сотрудниками учреждения | 20 | |
3. | Своевременность и контроль предоставления заявок на заключение договоров поставки товаров и оказания услуг | 20 | |
4. | Качественное оформление, ведение документации | 20 | |
5. | Своевременное принятие мер по недопущению любой возможности конфликта интересов, при которой личная заинтересованность работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей | 20 | |
6. | Обеспечение сохранности и рационального использования материальных ценностей | 20 | |
7. | Строгое соблюдение санитарно-эпидемиологических норм | 20 | |
8. | Отсутствие случаев нарушения правил охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего трудового распорядка | 20 | |
9. | Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств | 20 | |
10. | Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество работ по озеленению и содержанию объектов внешнего благоустройства | 20 | |
Итого | 200 |
Показатели эффективности работы
|
Главного бухгалтера
Для назначения премиальной выплаты по итогам работы
№ п/п | Наименование показателя эффективности работы | Шкала оценивания, % | Оценка комиссии |
1. | Оперативное и точное исполнение текущих задач и поручений руководителя | 20 | |
2. | Качественное выполнение работы по осуществлению экономической деятельности | 20 | |
3. | Соблюдение сроков подготовки и сдачи бюджетной, налоговой, статистической и прочей отчетности | 20 | |
4. | Своевременность начислений и уплаты заработной платы и начислений на выплаты по оплате труда | 20 | |
5. | Обеспечение сохранности и рационального использования материальных ценностей | 20 | |
6. | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности | 20 | |
7. | Отсутствие замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов | 20 | |
8. | Отсутствие нарушений требований охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего трудового распорядка | 20 | |
9. | Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств | 20 | |
10. | Отсутствие случаев подготовки документов ненадлежащего качества | 20 | |
Итого | 200 |
Показатели эффективности работы
Бухгалтера
Для назначения премиальной выплаты по итогам работы
№ п/п | Наименование показателя эффективности работы | Шкала оценивания, % | Оценка комиссии |
1. | Оперативное и точное исполнение текущих задач и поручений руководителя | 20 | |
2. | Своевременное и качественное ведение регистров бухгалтерского учета | 20 | |
3. | Своевременное проведение расчетов с организациями и отдельными физическими лицами. | 20 | |
4. | Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и платежам во внебюджетные фонды | 20 | |
5. | Качественная и своевременная обработка первичных документов | 20 | |
6. | Выполнение дополнительной порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности | 20 | |
7. | Отсутствие замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов | 20 | |
8. | Отсутствие нарушений требований охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего трудового распорядка | 20 | |
9. | Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств | 20 | |
10. | Отсутствие случаев подготовки документов ненадлежащего качества | 20 | |
Итого | 200 |
Показатели эффективности работы
|
Юрисконсульта
|
|
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!