Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2022-10-03 | 31 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Ø Отражение оздоровительной работы в коллективном договоре образовательной организации.
Ø Наличие совместного плана работы администрации, профсоюзной организации образовательного учреждения по оздоровлению работников и их детей.
Ø Организация для работников образовательной организации медосмотров и диспансеризации.
Ø Организация мероприятий по профилактике различных заболеваний. Использование различных форм.
Ø Наличие сравнительного анализа потерь дней по болезни в течение одного года в среднем одним работником за период последних трёх лет.
Ø Наличие в образовательной организации благоприятного морально-психологического климата, отсутствие конфликтных ситуаций, обоснованных жалоб.
Ø Сумма средств, выделенных руководителем образовательной организации на оздоровление работников, предусмотренная в коллективном договоре и реально потраченная (источник: внебюджетная деятельность, работа с социальными партнерами и др.)
Ø Участие образовательного учреждения и количество занятых призовых мест в спортивно-оздоровительных мероприятиях различного уровня.
Ø Наличие в образовательном учреждении постоянно действующих физкультурно-оздоровительных клубов, секций, кружков для работников и их семей.
Ø Проведение спортивных мероприятий в образовательной организации для работников и их семей.
Ø Разнообразие форм работы в образовательном учреждении с работниками и их семьями по оздоровлению и пропаганде здорового образа жизни.
Ø Наличие обмена опытом по оздоровлению работников и их семей через различные формы (совместные с другими организациями тематические семинары, спортивно-оздоровительные мероприятия, дни открытых дверей, выпуск методических материалов по формированию здорового образа жизни, распространение опыта через СМИ и др.)
|
Ø Наличие условий в образовательном учреждении для оздоровительной работы и эффективность использования возможностей образовательного учреждения (спортивный зал, фитобар, спортивное оборудование, массажный кабинет, кабинет релаксации и т.д.)
Ø Проведение конкурсов в образовательном учреждении «Самый здоровый работник», «Самое здоровое отделение» и др.
Ø Наличие в образовательной организации мер морального и материального стимулирования работников, добившихся успехов в этом направлении.
Ø Организация санаторно-курортного отдыха для работников:
- выделение льготных путёвок в санатории работникам образовательной организации;
- выделение путёвок с льготой в размере 20% в санатории работникам образовательной организации и членам их семей;
Ø Организация отдыха детей работников образовательной организации в каникулярный период:
- в пришкольных лагерях;
- в загородных оздоровительных лагерях;
- другие формы работы.
Ø Использование инновационных форм работы по оздоровлению работников и их семей.
Ø Процент вовлечения работников образовательной организации в физкультурно-оздоровительную деятельность.
ПЛАН ПРОГРАМНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
№ п/п | Мероприятия | Сроки проведения | Ответственный | |
Организационно-методическое направление | ||||
1. | Проведение инструктивно-методических совещаний по реализации программы | Февраль-апрель 2016 | Руководитель, председатель ПОО | |
2. | Согласование работы администрации и профсоюзной организации по реализации программы | По плану образовательной организации и профсоюзного комитета | Руководитель, председатель ПОО | |
3. | Информационное обеспечение вопросов реализации программы | Весь период | Руководитель, председатель ПОО | |
4. | Проведение совещаний с ответственными за оздоровление сотрудников в ОУ | Февраль 2016 | Руководитель, председатель ПОО | |
5. | Организация и проведения студентами часов двигательной активности для работников образовательной организации | В течение реализации программы | Руководители отделений, студенты 4 курсов | |
6. | Создание в образовательной организации комнат Психологической разгрузки (учительской) Создание фитобара | В течение реализации программы | Руководители отделений | |
7. | Общая диагностика физического состояния здоровья сотрудников через анализ заболеваемости. | Весь период | Руководитель, председатель ППО | |
8. | Обеспечение соответствия режима работы образовательной организации санитарным правилам и нормам. | Весь период | Руководитель, председатель ПОО, уполномоченный по ОТ образовательной организации | |
9. | Подготовка и выпуск методических материалов по оздоровительной тематике: плакаты, информационные стенды, буклеты, листовки, стенгазеты, брошюры, календари | Весь период | Председатель ПОО | |
10. | Организация на отделениях «Конкурса на лучшую организацию работы по охране труда " | Ежегодно Август-сентябрь | Специалист и уполномоченный по ОТ | |
11. | Оформление стендов на отделениях "Фокус - здоровье»" | По плану профкома | Председатель ПО | |
12. | Собрание первичной профсоюзной организации с повесткой дня "О работе администрации и профсоюзного комитета по внедрению оздоровительных технологий в процесс деятельности работников образовательной организации» | Ежегодно Февраль-март | Руководитель, председатель ППО | |
Диагностическое направление
| ||||
1. | Определение показателя потери рабочего времени в связи с болезнью работников ГБОУ ПОО «ЗТТ и Э» | Ежегодно | Председатель ПОО | |
2. | Анкетирование работников «Отношение педагогов к здоровому образу жизни» с целью выявления трудностей в работе по оздоровлению; использовании здоровьесберегающих технологий | Ежегодно | Психолог образовательной организации | |
3. | Проведение диагностического исследования, направленного на выявление и учет профессиональных заболеваний работников | Апрель-май сентябрь- октябрь | Руководитель, председатель ППО | |
4. | Анкета самооценки состояния здоровья Приложение №2 | Январь 2021 | Руководитель, председатель ППО психолог | |
5. | Анкета самооценки режима труда и отдыха Приложение №3 | Февраль 2021 | Руководитель, председатель ППО психолог | |
Консультационно-просветительское направление
| ||||
1. | Организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников | Весь период | Руководитель, специалист по ОТ, уполномоченный по ОТ | |
2. | Организация и проведение круглых столов, семинаров, совещаний по проблемам безопасности труда, в рамках Всемирного Дня ОТ | Апрель | Специалист по ОТ, уполномоченный по ОТ | |
Массовое культурно - оздоровительное направление | ||||
1. | Проводить по эпидемическим показаниям иммунопрофилактику работников образовательной организации (против гриппа, дифтерии и другим показаниям и эпидемическим условиям) | По показаниям | Руководители отделений | |
2. | Спартакиада работников образов.организации: Шахматы,шашки Плавание Туристический слет Русский бильярд Волейбол Настольный теннис | Ежегодно Сентябрь-июнь | Профком | |
3. | Смотр - конкурс «Таланты вокруг нас!» | Ежегодно Февраль-март | Профком | |
4. | Туристические слёты | Ежегодно май месяц | Руководитель, председатель ППО | |
5. | Организация посещения музеев, кино, театров, концертов, туристических баз. | Весь период | Руководитель, председатель ППО | |
6. | Организация отдыха работников образования в санаториях, пансионатах | Весь период | Руководитель, председатель ППО | |
7. | Организация участия работников образования в сдаче нормативов ВФСК «ГТО» | ежегодно | Руководитель, председатель ППО | |
8. | Организация и проведение дней здоровья | согласно плану образовательной организации | Руководитель, председатель ППО | |
9. | Повышение уровня физического здоровья сотрудников. Организация и проведение занятий по дыхательной и оздоровительной гимнастике Организация и проведение занятий по оздоровительной ходьбе (скандинавской ходьбе) Организация спортивных объединений | В течение учебного года В течение учебного года В течение учебного года | Специалисты в области физической культуры и спорта Руководитель, председатель ППО | |
Совместная деятельность администрации ГБОУ ПОО «ЗТТ и Э и профсоюзной организации по здоровьесбережению работников
| ||||
1. | Заключение договоров на лекционную и консультативную работу с лечебно-профилактическими и культурно-спортивными учреждениями. | В течение учебного года | Руководитель, председатель ППО |
Приложение №1
|
|
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!