Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2023-12-28 | 107 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Оглавление
Введение – 1, 2 стр.
Организационно-экономическая характеристика организации
Общая характеристика деятельности предприятия: название, адрес, контактная информация, организационно-правовая форма, форма собственности, основные виды деятельности, размеры, масштаб деятельности, основные этапы развития, географическое положение, организационная структура, экономические показатели деятельности и т.д.
Основная часть – 8-10 стр.
I. Правовые нормативы рабочего времени (задания из таблицы, индивидуальные !!!!!!!!)
1. …
2. …
3. …
II. Система кадрового менеджмента____ (название предприятия, учреждения, организации – места прохождения практики)___
1. Структура управления персоналом организации.
Структурная подчиненность кадровой службы руководителю по администрированию (рис.1).
Рис. 1
2. Мероприятия по оценке персонала (на примере двух сотрудников разного уровня)
А). План проведения собеседования
Б). Анкеты при приеме на работу
В). Тесты профессиональной пригодности
3. Адаптация и мотивация работников организации.
А). Адаптационный лист сотрудника организации.
Б). Личный план профессионального и служебного развития
В). Индивидуальный план введения в должность.
Заключительная часть– 1, 2 стр.
1.Выводы и предложения
Обязательно
2. Приложения
Обязательно
Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы
Фотоотчет
Обязательно (фото, можно вк)
|
|
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!