Традиционный подход к управлению охраной труда.

Традиционный подход к управлению охраной труда.

3. Обязанности должностных лиц и рабочих в сфере охраны труда

4. Информационное обеспечение СУОТ

5. Участие профсоюзов в решении задач СУОТ

6. Планирование мероприятий в рамках СУОТ

7. Новые принципы управления охраной труда.

8.Звезда безопасности. Оценка работы в сфере охраны труда

9.Стимулирование в области охраны труда

Литература

Основная

1 Конституция Донецкой Народной Республики, Принята Верховным Советом Донецкой Народной Республики 14.05.2014г.

2 Закон ДНР «Об охране труда». Принят Постановлением № I-118П-НС Народного Совета Донецкой Народной Республики от 03.04.2015г.

3 Типовое положение о службе охраны труда. Утверждено Приказом Госнадзорохрантруда от 27.08.15г. № 354.

Дополнительная

4. Канаев С.Ф. Охрана труда в вопросах и ответах. Учебное пособие для слушателей, должностных лиц и специалистов по охране труда.-Луганск.: МПП «Копицентр», 2011.-380 с.

5. http://gkgtn.ru Официальный сайт Государственного комитета горного и технического надзора Донецкой Народной Республики

6. http://dnmchs.ru-  Официальный сайт Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Донецкой Народной Республики

7. http://base.safework.ruiloenc- Энциклопедия по охране и безопасности труда

Домашнее задание:

1. Ответить на контрольные вопросы.

Оценивание задания:

2 «неудовлетворительно» –  отчет о работе не предоставлен.

3 «удовлетворительно» – предоставлен отчет о работе. Ответы на контрольные вопросы неполные или неверные

4 «хорошо» – 5 «отлично» – предоставлен отчет о работе, даны правильные и развернутые ответы на контрольные вопросы.  

 

Система управления охраной труда (СУОТ)

Система управления охраной труда (СУОТ) — часть общей системы управления предприятия, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью предприятия. Система включает: организационную структуру; деятельность по планированию; распределение ответственности; процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда на предприятии.

Основу нормативно-правовой базы создания и функционирования СУОТ   составляют законы, в т. ч. "Об обязательном государственном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" и др., а также   постановления Правительства   по вопросам охраны труда, нормативные правовые акты и нормативно-технические документы  органов исполнительной власти в соответствии с их компетенцией.

Целью СУОТ является обеспечение процессов формирования здоровых и безопасных условий труда. Основными принципами ее функционирования являются связь процесса производства со средствами и мероприятиями по улучшению безопасности, гигиены труда и производственной среды, соблюдение исполнительской, трудовой и технологической дисциплины и экономическая заинтересованность всех субъектов производственного процесса в повышении безопасности и улучшении условий труда.

Управление охраной труда на предприятии осуществляет руководитель предприятия. Для этого он создает службу охраны труда, определяет должностные обязанности всех руководителей структурных подразделений по вопросам охраны труда. Он организовывает разработку нормативных актов предприятия по охране труда и обеспечивает ими работников, проведение экспертизы конструкторской и технологической документации, обучение и проверку знаний работников.

Для обеспечения функционирования СУОТ руководитель предприятия организовывает повседневный контроль со стороны руководителей работ, подразделений и иных должностных лиц, службы охраны труда и административно-общественный контроль.

Дать определение СУОТ.

Какие законы составляют законодательную базу СУОТ?

Какие задачи выполняет СОТ предприятия?

Какова роль руководителей среднего звена в сфере охраны труда?

Перечислите активные и пассивные факторы в сфере охраны труда, по которым судят о состоянии ОТ на участке.

Поясните своими словами сущность стимулирования по охране труда.

Традиционный подход к управлению охраной труда.

3. Обязанности должностных лиц и рабочих в сфере охраны труда

4. Информационное обеспечение СУОТ

5. Участие профсоюзов в решении задач СУОТ

6. Планирование мероприятий в рамках СУОТ

7. Новые принципы управления охраной труда.

8.Звезда безопасности. Оценка работы в сфере охраны труда

9.Стимулирование в области охраны труда

Литература

Основная

1 Конституция Донецкой Народной Республики, Принята Верховным Советом Донецкой Народной Республики 14.05.2014г.

2 Закон ДНР «Об охране труда». Принят Постановлением № I-118П-НС Народного Совета Донецкой Народной Республики от 03.04.2015г.

3 Типовое положение о службе охраны труда. Утверждено Приказом Госнадзорохрантруда от 27.08.15г. № 354.

Дополнительная

4. Канаев С.Ф. Охрана труда в вопросах и ответах. Учебное пособие для слушателей, должностных лиц и специалистов по охране труда.-Луганск.: МПП «Копицентр», 2011.-380 с.

5. http://gkgtn.ru Официальный сайт Государственного комитета горного и технического надзора Донецкой Народной Республики

6. http://dnmchs.ru-  Официальный сайт Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Донецкой Народной Республики

7. http://base.safework.ruiloenc- Энциклопедия по охране и безопасности труда

Домашнее задание:

1. Ответить на контрольные вопросы.

Оценивание задания:

2 «неудовлетворительно» –  отчет о работе не предоставлен.

3 «удовлетворительно» – предоставлен отчет о работе. Ответы на контрольные вопросы неполные или неверные

4 «хорошо» – 5 «отлично» – предоставлен отчет о работе, даны правильные и развернутые ответы на контрольные вопросы.