Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2021-04-18 | 111 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Хайдер «Теория структурного баланса».
У «Р» есть представления о том, как устроен человек как устроен мир.
Ньюком «Теория коммуникации».
Дисгармония ликвидируется в процессе коммуникации.
Фестингер «Теория когнитивного диссонанса» → стремление к гармонии.
Конфликт возникает когда существует субъективная неразрешимость ситуации.
Классификация конфликтов.
Личностный конфликт – противопоставление двух начал в душе человека, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком, как значимое для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу, направленную на ее преодоление.
Мерлин (книга «Проблемы экспериментальной психологии личности»; 40-ее гг.).
Психологический конфликт – состояние более или мене длительной дезинтеграции личности, выражающееся в обострении существовавших ранее или возникших новых противоречий между различными сторонами, свойствами действительности.
Условия возникновения:
В психологическом конфликте меняются прежние и формируются новые отношения личности, изменяется структура личности.
Т.о., конфликт – острая форма развития личности.
Конфликт разрушается поступком, который не зависит от направленности личности и объективности ситуации, при этом этот поступок определяет дальнейшее развитие личности.
|
Конфликт имеет 3 формы:
примеры: 1) «буриданов осёл» - + Ч +
2) непривлекательные возможности - ― Ч ―
3) одна и та же возможность имеет и + и ―
(> мотив → ↗ градиент).
2. когнитивный (Миллер); градиенты цели:
· тенденция к достижению цели больше, чем ближе к ней субъект (градиент приближения);
· тенденция к избеганию нежелательного объекта больше, чем ближе к нему субъект (градиент избегания);
· по мере приближения объекта сила избегания увеличивается сильнее, чем сила приближения (градиент избегания более крутой хар-р);
· силы тенденции достижения/избегания варьируется в зависимости от силы мотива, на котором они основаны.
3. ролевой: 1) «Я – роль»; противоречие между требуемой ролью и возможностями личности/неспособность человека соответствовать роли, нежелание человека;
2) межролевой – разные ролевые позиции личности оказываются несовместимыми.
Когнитивный конфликт (Фестингер, Хайдер, Ньюком) – в ситуации когнитивного диссонанса может быть конфликт, переживаемый человеком, после принятия решения, если он не уверен в нем. Рассогласование представлений человека принимает характер конфликта, в том случае, когда преодоление диссонанса переживается как сложная психологическая проблема, затрагивающая интересы. Ценности, взгляды человека и потому делающая решение тяжелым (пример – курение).
Шипилов:
Структура внутреннего мира личности в конфликте | Вид внутриличностного конфликта | ||
ХОЧУ | НАДО | МОГУ | |
Мотивационный | |||
Нравственный | |||
Конфликт нереализованного желания | |||
Ролевой | |||
Адаптационный | |||
Конфликт неадекватной самооценки |
|
Внутриличностный конфликт (Митина, Кузьминкова) – субъективно переживаемое рассогласование тех или иных тенденций (оценок, притязаний, установок, интересов) в самосознании личности, которые взаимодействуют и изменяют друг друга в процессе развития.
Межличностный конфликт – ситуация противостояния участников, воспринимаемая и переживаемая ими или одним из них как значимая психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая активность сторон, направленную на преодоление возникшего противоречия и разрешение ситуации в интересах обеих или одной стороны.
Дойч: зависимость человека от контекста ситуации. Предлагает фундаментальные измерения интерперсональных отношений:
1) кооперация и конкуренция (коллеги / оппоненты);
2) распределение власти (равное или неравное);
3) ориентация на задачу или социально – эмоциональная ориентация (например, интервьюер/супруги);
4) формальный или неформальный характер отношений: формальный – взаимодействие участников детерминируется социальными нормами и правилами; неформальный – определение действий, времени и перемещений остается за их участниками;
5) интенсивность и значимость отражает глубинный или поверхностный характер отношений, связан со степенью взаимозависимости участников.
=> Типы социальных отношений – 16 типов (например, конкурентные отношения равных участников находящихся в неформальной обстановке – антагонистические, а не равных – садомазохистские).
|
|
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!