Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2020-04-01 | 113 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Анкета работника предприятия
Уважаемый работник «Росгосстрах-Чита»!
Предлагаем Вам принять участие в исследовании, посвященному вопросам изучения формирования трудовых отношений в Вашем трудовом коллективе.
Ваше мнение для нас особенно важно и поможет совершенствованию работы организации. Пожалуйста, внимательно прочтите предложенные вопросы и варианты ответов к ним. Обведите номер того варианта ответа, который совпадает с Вашим мнением, в свободной строке Вы можете написать свой вариант ответа.
Подписывать анкету не нужно, данные исследования будут использоваться в обобщенном виде.
Надеемся на Ваши искренние ответы.
Заранее Вам признательны за помощь в работе по исследованию!
. Сколько лет Вы работаете в своей организации?
. до года
. от года до трех лет
. от трех до пяти лет
. от пяти до десяти лет
. свыше десяти лет
. С каким настроением Вы смотрите в свое будущее?
. уверенность
. оптимизм
. надежда
. без особых надежд и иллюзий
. тревога и неуверенность
. страх и отчаяние
. о будущем не думаю, живу настоящим
. что еще, пожалуйста, напишите _________________________
. Какие проблемы Вас сегодня беспокоят больше всего (можно выбрать 2-3 варианта ответа)?
. материальное положение
. возможность оказаться безработным
. невозможность приобрести товары первой необходимости
. организация досуга
. что еще, пожалуйста, напишите __________________________
. Какие жизненные ценности являются для Вас приоритетными (можно выбрать 2 - 3 варианта ответа)?
. материальное благо
. образование
. любимая работа
. здоровье
. семья
. порядочность
. приносить пользу людям
. какие еще, пожалуйста, напишите _________________________
. Удовлетворены ли Вы своей работой?
|
. вполне удовлетворен
. не совсем удовлетворен
. неудовлетворен
. затрудняюсь ответить
. Если нет, то почему?
. плохие условия труда
. несправедливая оценка труда
. неблагоприятный социально - психологический климат
. отсутствие профессионального роста
. частые конфликтные ситуации
. что еще, пожалуйста, напишите ___________________________
. Какие отношения складываются в Вашем коллективе?
. деловые
. дружеские
. доброжелательные
. напряженные
. какие еще, пожалуйста, напишите _________________________
. Наблюдается ли в Вашем трудовом коллективе конфликтные ситуации?
. да, довольно часто
. иногда
. нет, не бывает
. затрудняюсь ответить
. Какие основные причины конфликтных ситуаций?
. нерациональное распределение обязанностей
. несправедливая и необъективная оценка труда
. нерациональное использование материальных ресурсов
. низкий уровень культуры в коллективе
. плохие условия труда
. какие еще, пожалуйста, напишите
10.Какой на Ваш взгляд вид власти преобладает на предприятии?
. единоличная
.коллегиальная
.коллективная
.смешанная
. затрудняюсь ответить
11. На Ваш взгляд, что является основными аспектами кадровой политики?
. определение потребности в кадрах
. привлечение кадров
. развитие кадров
. организация информации о кадрах
. что еще, пожалуйста, напишите _____________________________
. Какой тип кадровой политики на Ваш взгляд проводится на предприятии?
62. активная
. пассивная
. реактивная
. превентивная
. затрудняюсь ответить
13. Какие методы в процессе отбора кадров используются на Вашем предприятии?
. изучение личного дела испытуемого
. анкетирование
. тестирование
. собеседование
. что еще, пожалуйста, напишите ________________________
14. Удовлетворяют ли Вас имеющиеся возможности продвижения по службе?
67. да
. нет
. затрудняюсь ответить
. Какие виды оценки деятельности работников применяются на Вашем предприятии?
. прямые (оценка результатов труда)
. косвенные (оценка по качествам, влияющим на достижения результатов)
|
. что еще, пожалуйста, напишите _________________________
16. Какие виды воздействия на подчиненных Вы считаете наиболее эффективным?
73. наказание
. поощрение
. делегирование полномочий
. самостоятельность в работе
. что еще, пожалуйста, напишите __________________________
17. Как вы считаете, существует ли возможность самореализации и саморазвития личности на предприятии?
78.да
. нет
. затрудняюсь ответить
18. Если «нет», то каковы причины?
81. плохие условия труда
. напряженные отношения в коллективе
.нет заинтересованности
.другое (Ваш вариант ответа)____________________
Расскажите немного о себе
. Ваш пол?
. мужской
. женский
. Ваш возраст?
. до 20 лет
. от 20 до 30 лет
. от 30 до 40 лет
. от 40 до 50 лет
. от 50 до 55 лет
. от 55 до 60 лет
. свыше 60 лет
. Ваше образование?
. среднее
. среднее полное
. среднее специальное
. незаконченное высшее
. высшее
. Ваше семейное положение?
. холост
. женат
. за мужем
. не замужем
. Ваше материальное положение (доход на одного члена семьи)?
. до пяти тысяч рублей
. от пяти до десяти тысяч рублей
. от десяти до пятнадцати тысяч рублей
. свыше пятнадцати тысяч рублей
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!