Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2019-11-18 | 102 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Приложение № 10
к коллективному договору
на 2016-2018 годы
ПРОГРАММА «МОЛОДЁЖЬ»
ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина»
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
1. | Наименование программы | Целевая Программа «Молодежь ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ (2016-2018 гг.) |
2. | Заказчик, координатор Программы | ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ |
3. | Цель Программы | Защита социально-экономических и трудовых прав молодежи, формирование активной позиции молодежи |
4. | Задачи Программы | - создание условий для профессионального и карьерного роста молодежи, реализации ее творческого потенциала; - самоорганизации молодежи с целью реализации общественно полезных инициатив и интересов, формирования у молодых людей навыков к инициативе и самостоятельности в решении жизненных вопросов; - развитие корпоративного патриотизма с целью привлечения и закрепления молодежи на предприятии; - социальное, культурное, духовное и физическое развитие молодежи; - развитие системы наставничества, профориентации и профмастерства; - подготовка и обучение молодежного актива; - формирование системы интерактивных ресурсов (создание Интернет-сайта, проведение форумов, телемостов для молодежи); - развитие содержательного досуга для молодежи, молодых семей. |
5. | Сроки реализации | 2016-2018 гг. |
6. | Исполнители Программы | Администрация ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ, МК, ФСК, КМК |
7. | Источники финансирования | - средства РФЯЦ-ВНИИТФ; - средства ППО РФЯЦ-ВНИИТФ; - иные источники, не запрещенные законодательством. |
8. | Ожидаемые конечные результаты | - закрепление молодежи на предприятии; - повышение профессиональных знаний и повышение социальной активности молодежи; - увеличение числа молодежи, вовлеченной в общественную деятельность; - увеличение числа молодежи, охваченной организованным досугом и полезной занятостью. |
9. | Контроль за реализацией Программы | Администрация РФЯЦ-ВНИИТФ, ПК РФЯЦ-ВНИИТФ |
ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ ПРОГРАММЫ
|
Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197 – ФЗ, Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке на 2015-2017 г., Коллективный договор на 2016-2018 годы.
ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
РФЯЦ-ВНИИТФ – Российский Федеральный Ядерный центр Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики
ППО – первичная профсоюзная организация РФЯЦ-ВНИИТФ
МК – молодежная комиссия ППО
МП – молодежная палата г. Снежинска
КД – коллективный договор
ОС – Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке
СМИ – средства массовой информации
КМК – культурно-массовая комиссия ППО
ФСК – физкультурно-спортивная комиссия ППО
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В период внедрения новой организационной структуры атомной отрасли России, реорганизации экономических и модернизации социально-трудовых отношений возникает четкое понимание необходимости расширения и углубления участия молодежи, как в производственных, так и в социальных процессах. В связи с этим необходимо осуществлять мероприятия по решению экономических и социально-трудовых проблем работающей молодежи с привлечением молодежного актива, что будет способствовать подготовке активных молодых людей, обеспечению преемственности поколений, реализации общественно значимых инициатив, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах ее собственного развития.
Целевая комплексная Программа «Молодежь РФЯЦ-ВНИИТФ» определяет основные направления молодежной политики института на период до 2018 года. Программа распространяется на работающую молодежь в возрасте до 35 лет включительно. Комплекс основных мероприятий по реализации Программы направлен на поэтапное решение проблем. Основные принципы данной Программы позволяют сосредоточить внимание и усилие ее исполнителей на отдельных, четко определенных приоритетных направлениях и задачах, соответствующих общей ситуации развития молодежной политики предприятия.
|
РАЗДЕЛ I.
РАЗДЕЛ II.
РАЗДЕЛ III.
РАЗДЕЛ IV.
РАЗДЕЛ V.
КУЛЬТУРНО-МАССОВОЕ
РАЗДЕЛ VI.
РАЗДЕЛ VII.
ФИНАНСИРОВАНИЕ
Финансирование Программы осуществляется в объемах утвержденных смет на проведение конкретных мероприятий в соответствии с годовыми календарными планами по ЦП «Спорт» и ЦП «Культура», за счет средств, выделяемых институтом по коллективному договору и бюджета профорганизации.
Приложением к Программе является утверждаемый ежегодно отдельным решением «Перечень мероприятий проводимых молодежной комиссией».
Приложение № 10
к коллективному договору
на 2016-2018 годы
ПРОГРАММА «МОЛОДЁЖЬ»
ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина»
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
1. | Наименование программы | Целевая Программа «Молодежь ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ (2016-2018 гг.) |
2. | Заказчик, координатор Программы | ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ |
3. | Цель Программы | Защита социально-экономических и трудовых прав молодежи, формирование активной позиции молодежи |
4. | Задачи Программы | - создание условий для профессионального и карьерного роста молодежи, реализации ее творческого потенциала; - самоорганизации молодежи с целью реализации общественно полезных инициатив и интересов, формирования у молодых людей навыков к инициативе и самостоятельности в решении жизненных вопросов; - развитие корпоративного патриотизма с целью привлечения и закрепления молодежи на предприятии; - социальное, культурное, духовное и физическое развитие молодежи; - развитие системы наставничества, профориентации и профмастерства; - подготовка и обучение молодежного актива; - формирование системы интерактивных ресурсов (создание Интернет-сайта, проведение форумов, телемостов для молодежи); - развитие содержательного досуга для молодежи, молодых семей. |
5. | Сроки реализации | 2016-2018 гг. |
6. | Исполнители Программы | Администрация ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ, ППО РФЯЦ-ВНИИТФ, МК, ФСК, КМК |
7. | Источники финансирования | - средства РФЯЦ-ВНИИТФ; - средства ППО РФЯЦ-ВНИИТФ; - иные источники, не запрещенные законодательством. |
8. | Ожидаемые конечные результаты | - закрепление молодежи на предприятии; - повышение профессиональных знаний и повышение социальной активности молодежи; - увеличение числа молодежи, вовлеченной в общественную деятельность; - увеличение числа молодежи, охваченной организованным досугом и полезной занятостью. |
9. | Контроль за реализацией Программы | Администрация РФЯЦ-ВНИИТФ, ПК РФЯЦ-ВНИИТФ |
ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ ПРОГРАММЫ
|
Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197 – ФЗ, Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке на 2015-2017 г., Коллективный договор на 2016-2018 годы.
ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
РФЯЦ-ВНИИТФ – Российский Федеральный Ядерный центр Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики
ППО – первичная профсоюзная организация РФЯЦ-ВНИИТФ
МК – молодежная комиссия ППО
МП – молодежная палата г. Снежинска
КД – коллективный договор
ОС – Отраслевое соглашение по атомной энергетике промышленности и науке
СМИ – средства массовой информации
КМК – культурно-массовая комиссия ППО
ФСК – физкультурно-спортивная комиссия ППО
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В период внедрения новой организационной структуры атомной отрасли России, реорганизации экономических и модернизации социально-трудовых отношений возникает четкое понимание необходимости расширения и углубления участия молодежи, как в производственных, так и в социальных процессах. В связи с этим необходимо осуществлять мероприятия по решению экономических и социально-трудовых проблем работающей молодежи с привлечением молодежного актива, что будет способствовать подготовке активных молодых людей, обеспечению преемственности поколений, реализации общественно значимых инициатив, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах ее собственного развития.
Целевая комплексная Программа «Молодежь РФЯЦ-ВНИИТФ» определяет основные направления молодежной политики института на период до 2018 года. Программа распространяется на работающую молодежь в возрасте до 35 лет включительно. Комплекс основных мероприятий по реализации Программы направлен на поэтапное решение проблем. Основные принципы данной Программы позволяют сосредоточить внимание и усилие ее исполнителей на отдельных, четко определенных приоритетных направлениях и задачах, соответствующих общей ситуации развития молодежной политики предприятия.
РАЗДЕЛ I.
|
|
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!