Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Топ:
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Интересное:
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2017-05-16 | 195 |
5.00
из
|
Заказать работу |
И членов семей работников
47. Скидки по оплате обучения работников НИУ ВШЭ, являющихся обучающимися НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург (кроме работающих на условиях внешнего совместительства), и членов семей работников НИУ ВШЭ (супруг, супруга, дети) предоставляются на весь срок обучения на ФДО, по образовательным программам высшего образования, при соблюдении критериев, предусмотренных пунктом 51 настоящего Положения, по программам ДПО при условии, что работник продолжает трудовые отношения с НИУ ВШЭ, за исключением случаев, когда обучающийся лишается скидки по основанию, установленному абз.1 пункта 10 настоящего Положения.
48. Продолжительность непрерывного трудового стажа работников НИУ ВШЭ в НИУ ВШЭ определяется на 1 сентября текущего года. В непрерывный трудовой стаж не включается работа по договорам гражданско-правового характера.
49. В случае увеличения трудового стажа работника НИУ ВШЭ в период обучения работника НИУ ВШЭ или члена его семьи скидки пересчитываются и предоставляются в соответствии с продолжительностью трудового стажа работника, начиная с 1 сентября следующего учебного года. Аналогичный порядок применяется в случае возникновения трудовых отношений между НИУ ВШЭ и работником после зачисления в НИУ ВШЭ для обучения в НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург работника или члена его семьи.
50. Детям работников НИУ ВШЭ, обучающимся на ФДО, скидки по оплате обучения предоставляются в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа работника НИУ ВШЭ в НИУ ВШЭ:
а) при стаже более 5 лет – в размере 100 %;
б) при стаже от 4 до 5 лет – в размере 50 %;
в) при стаже от 3 до 4 лет – в размере 40 %;
г) при стаже от 2 до 3 лет – в размере 30 %.
51. Работникам НИУ ВШЭ, являющимся обучающимися НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, и членам семей работников НИУ ВШЭ предоставляются скидки по результатам вступительных испытаний при следующих условиях:
51.1. при приеме на обучение по программам бакалавриата (только обучающимся - детям работников НИУ ВШЭ) – сумма баллов, набранная ими на вступительных испытаниях, меньше проходного балла не более чем на 80 баллов;
51.2. при приеме на обучение по программам магистратуры – сумма баллов, набранная ими на вступительных испытаниях, меньше проходного балла не более чем на 20%.
52. Работникам НИУ ВШЭ, являющимся обучающимися НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, и членам семей работников НИУ ВШЭ скидки по оплате обучения предоставляются в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа работника НИУ ВШЭ в НИУ ВШЭ:
52.1. при приеме на обучение по программам бакалавриата (только обучающимся - детям работников НИУ ВШЭ) при разнице менее 50 баллов, по программам магистратуры - при разнице меньше 10% от проходного балла:
а) при стаже более 5 лет – в размере 100%;
б) при стаже от 2 до 5 лет – в размере 70%.
52.2. при приеме на обучение по программам бакалавриата (только обучающимся - детям работников НИУ ВШЭ) при разнице от 50 до 80 баллов, по программам магистратуры - при разнице от 10% до 20% от проходного балла:
а) при стаже более 5 лет – в размере 85%;
б) при стаже от 2 до 5 лет – в размере 55%.
53. В случае перехода работников НИУ ВШЭ, являющихся обучающимися НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, и членов семей работников НИУ ВШЭ с бюджетного места на места с оплатой стоимости обучения за счет средств физических и (или) юридических лиц внутри НИУ ВШЭ скидка по оплате обучения может быть предоставлена по решению директора НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург в соответствии с критериями:
а) при стаже более 5 лет – в размере 85%;
б) при стаже от 2 до 5 лет – в размере 55%.
54. При переводе работников НИУ ВШЭ, являющихся обучающимися НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, и членов семей работников НИУ ВШЭ, имеющих скидки, внутри НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург вопрос о размере скидки решается директором НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург повторно.
55. При зачислении в НИУ ВШЭ для обучения в НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург в порядке перевода из другой образовательной организации работникам НИУ ВШЭ, являющимся обучающимися НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, и членам семей работников НИУ ВШЭ скидка по оплате обучения может быть предоставлена по решению директора НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург в соответствии с критериями:
а) при стаже более 5 лет – в размере 100%;
б) при стаже от 2 до 5 лет – в размере 70%.
56. Работникам НИУ ВШЭ, обучающимся по программам ДПО, предоставляются скидки по оплате обучения:
56.1. по программам повышения квалификации:
а) при стаже более 2 лет - в размере 85 %;
б) при стаже от 1 года - в размере 50 %;
56.2. по программам профессиональной переподготовки:
а) при стаже более 3 лет – в размере 85%;
б) при стаже от 2 до 3 лет – в размере 55%;
в) при стаже от 1 года до 2 лет – в размере 25%.
57. Членам семьи работников НИУ ВШЭ при обучении по программам ДПО предоставляются скидки при оплате обучения:
57.1. по программам повышения квалификации:
а) при стаже более 2 лет - в размере 50 %;
б) при стаже от 1 года - в размере 25 %;
57.2. по программам профессиональной переподготовки:
а) при стаже более 3 лет – в размере 50%;
б) при стаже от 2 до 3 лет – в размере 25%;
в) при стаже от 1 года до 2 лет – в размере 15%.
[1]Утверждается ежегодно Министерством образования и науки Российской Федерации.
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!