Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2017-05-16 | 599 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Лекция
Социология труда. Предмет социологии труда. Задачи социологии труда. Понятие «система социально-трудовых отношений», структура социально-трудовых отношений. Виды социально-трудовых отношений. Субъекты и уровни, принципы и типы, факторы развития социально-трудовых отношений.
Развитие социологии труда в 1960-1990 гг. Социология труда и рыночные отношения.
Методические комментарии
Социология труда – это исследование функционирования и развития социальных аспектов рынка в сфере труда. социология труда изучает поведение работодателе и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду. В социологической теории акцент делается на регулирующих трудовое поведение стимулах, которые имеют небезличностный характер и относятся к работникам, группам людей в процессе их трудовой деятельности.
Виды социально-трудовых отношений в сфере труда:
1) По содержанию деятельности:
· производственно-функциональные,
· профессионально-квалификационные,
· социально-психологические,
· общественно-организационные
2) По субъектам:
· Межорганизационные
· Внутриорганизационные, внутрипроизводственные
3) По объему властных полномочий:
· Отношения по горизонтали
· Отношения по вертикали
4) По характеру распределения доходов:
· В соответствии с трудовым вкладом (по факторам производства)
· Не в соответствии с трудовым вкладом (по собственности)
5) По способу общения
· Безличные опосредованные
· Межличностные опосредованные
6) По степени регламентированност
· Формальные
· Неформальные
Предметом социально-трудовых отношений могут выступать определенные стороны трудовой жизни человека, содержание которых зависит от целей и задач, решаемых человеком на каждом из его жизненных циклов.
|
Типы социально-трудовых отношений:
Патернализм – довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях или практически полная их регламентация.
Солидарность – совместная ответственность людей, основанная на личной ответственности и согласии, единодушии и общности интересов
Социальное партнерство – согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества
Субсидиарность – тип социально-трудовых отношений, который основан на стремлении человека к самоответственности, самореализации и отсутствии стремлении к перенесению ответственности на общество
Конфликт – предельный случай обострения противоречий в социально-трудовых отношениях
Дискриминация – произвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений, препятствующее доступу к равным возможностям на рынке труда.
Тема 17. Социально-трудовые отношения-
Семинар
План
1. Общая характеристика социально-трудовых отношений.
2. Классификация социально-трудовых отношений
3. Субъекты социально-трудовых отношений
4. Уровни реализации социально-трудовых отношений (индивидуальный, групповой, смешанный
5. Предмет социально-трудовых отношений
6. Типы социально-трудовых отношений (патернализм, солидарность, социальное партнерство, субсидиарность, конфликт, дискриминация и др.)
7. Предпосылки социального партнерства.
Вопросы для обсуждения по теме 17
1. Что характеризуют социально-трудовые отношения?
2. Назовите субъекты социально-трудовых отношений.
3. Дайте характеристику структуризации социально-трудовых отношений
4. В чем отличия патернализма от партнерства и субсидиарности?
5. Чем характеризуются отношения социального партнерства?
6. Каковы основные аспекты справедливости в социально-трудовых отношениях?
|
Тема 18.Социальная организация. Социальное регулирование в трудовых коллективах-
Лекция
Трудовой коллектив и организация. Элементы трудовой среды. Социальная структура трудовой организации. Основные социальные процессы и явления в трудовой организации.
Социальные процессы на предприятии. Особенности социального регулирования в трудовых коллективах
Методические комментарии
Трудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, в учреждении, организации.
Организация – группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели (целей)
Трудовая организация – организационно закрепленная совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно необходимого продукта или оказания услуг.
Трудовая среда – средства, условия труда и взаимоотношения индивидов, участвующих в трудовом процессе. Факторы среды – физические, технико-технологические.
|
|
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!