Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Дисциплины:
2018-01-29 | 139 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Конкурс – оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Этапы конкурса
I. Организационный
- формирование конкурсной комиссии;
- подготовка списка претендентов, определение их допуска к участию в конкурсе
II. Основной
- оценка профессионального уровня претендентов (не менее двух кандидатов)
Используются методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
III. Заключительный
- подведение итогов конкурса
- определение победителя(ей)
ß
обжалование решения конкурсной комиссии
Конкурсная комиссия
Состав:
- представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы);
- представитель соответствующего органа по управлению государственной службой;
- представители научных, образовательных учреждений, других организаций – независимые эксперты – специалисты по вопросам гражданской службы (не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии)[1].
Правомочность – 2/3 от числа членов комиссии
! | Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, определяющее порядок и условия его проведения, утверждено Указом Президента РФ. [2] |
Кадровый резерв
|
Ø федеральный кадровый резерв;
Ø кадровый резерв федерального государственного органа;
Ø кадровый резерв субъекта РФ;
Ø кадровый резерв государственного органа субъекта РФ.
Служебный контракт: понятия, условия, виды.
Служебный контракт – соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы[3]. |
Служебный контракт ¹ трудовой договор
! | Заключение и расторжение трудового договора осуществляется на основе Трудового кодекса РФ. |
! | Заключение и расторжение служебного контракта на гражданской службе осуществляется на основе Федерального закона «О государственной гражданской службе» РФ». |
Признаки служебного контракта
· основной документ служебной деятельности гражданского служащего
· соглашение двух сторон: представителя нанимателя и гражданина;
· соглашение, устанавливающее права и обязанности сторон;
· соглашение, по которому представитель нанимателя обязуется представить гражданину возможность прохождения гражданской службы посредством замещения им определенной должности;
· соглашение, по которому поступающий на службу обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.
Принципы заключения служебного контракта
· заключается в письменной форме;
· заключается в двух экземплярах, подписанных сторонами (один экземпляр передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле);
· примерная форма устанавливается Указом Президента РФ;
· заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы;
|
· вступает в силу со дня его подписания сторонами;
· представитель нанимателя обязан ознакомить служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами имеющими отношение к исполнению служащим должностных обязанностей.
Содержание служебного контракта
- наименование должности; - дата начала исполнения должностных обязанностей; - права и обязанности сторон; - должностной регламент; - виды и условия медицинского страхования; - режим служебного времени и времени отдыха; - условия оплаты труда; - условия профессиональной служебной деятельности; - виды и условия социального страхования; - с 01.01.2013: нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих ! Для срочного служебного контракта существенным является указание срока его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения на определенный срок. | - испытание при поступлении на службу; - неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, служебную информацию; - обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором срока (если обучение производилось за счет средств соответствующего бюджета); - показатели результативности профессиональной служебной деятельности и связанные с ними условия оплаты труда; - иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего |
Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности.
Виды служебных контрактов
| |||||
|
| ||||
Срочный служебный контракт
Заключается в случае:
1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники (советники)";
|
2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;
3) замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
4) замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, иных представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации;
5) замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций;
6) замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта;
7) замещения должности гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, которому срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;
8) замещения должности гражданской службы, по которой установлен особый порядок оплаты труда;
9) с 1 января 2013 года: замещения должности гражданской службы в порядке ротации;".
|
|
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!