История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2018-01-28 | 264 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Премирование Работников производится за выполнение установленных показателей согласно оперативного плана подразделения при обязательном соблюдении условий премирования.
Премирование руководителей, специалистов, служащих филиалов Общества за результаты производственно-экономической деятельности производится при выполнении установленных показателей премирования и обязательном соблюдении условий премирования в соответствии с производственной программой и бюджетом доходов и расходов согласно таблице №1.
Таблица 1
Показатели премирования | Размер премии, % | Условие премирование | |
Для подрядных и производственных филиалов | Наличие средств в бюджете доходов и расходов и не превышение расходов над доходами[1] | ||
Выполнение плана по выручке | 25% | ||
Не превышение лимита затрат | 20% | ||
Для обслуживающих филиалов | Наличие средств в бюджете доходов и расходов | ||
Не превышение лимита затрат | 45% | ||
Премирование за выполнение каждого из общих показателей премирования производится отдельно.
В случае изменения производственной программы по филиалам Общества, оперативный план исполнения бюджета доходов и расходов подлежит корректировке в части размера выручки и производственных затрат.
Премирование рабочих Общества за результаты производственно-экономической деятельности производится при выполнении планов работ структурных подразделений данных работников, кроме работников со сдельно-повременной системой оплаты труда.
Кроме показателей премирования за результаты производственно-экономической деятельности устанавливается перечень производственных упущений (Приложение №8). При наличии упущений премия работнику за соответствующий период по решению Генерального директора Общества (директора Филиала) не начисляется или начисляется в пониженном размере.
|
Учет выполнения установленных условий и общих показателей премирования за результаты производственно-экономической деятельности производится помесячно нарастающим итогом сначала года.
Основанием для начисления премии за результаты производственно-экономической деятельности являются данные управленческого и бухгалтерского учета, статистической отчетности, справки о выполнении условий и показателей премирования.
Общий размер премии Работников филиала устанавливается решением генерального директора Общества.
Начисление премии работникам филиала производится на основании письма о выплате премии со стороны исполнительного органа, в соответствии с приказом директора Филиала. Начисление премии работникам исполнительного органа производится на основании приказа генерального директора Общества.
В случае ухудшения финансово-экономического положения Общества, отсутствия денежных средств на эти цели, размер премии может быть снижен или не выплачен.
Полная или частичная невыплата премии Работникам производится также за отчетный месяц, в котором было совершено нарушение или упущение в работе и оформляется соответствующим приказом с указанием причины и наличием обосновывающих документов, за подписью непосредственного руководителя Работника и представителя профсоюзной организации, а также наличием объяснительной записки Работника. В случае если упущения выявлены после того, как премия уже выплачена, снижение премии или невыплата осуществляется за тот расчетный период, в котором были обнаружены эти нарушения или поступили сообщения о них.
Сведения об упущениях и нарушениях в работе предоставляются ответственными исполнителями в отдел труда и заработной платы до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
|
Работникам, уволенным за прогулы или нарушения трудовой и производственной дисциплины, премия за результаты производственно-экономической деятельности не выплачивается.
При невыполнении показателей премирования за отчетный период, премия не начисляется. В случае выполнения показателей нарастающим итогом с начала года, премия выплачивается за прошедший период в том месяце, в котором произошло восполнение допущенного отставания.
Премирование работника, не состоящего в списочном составе организации на момент восполнения допущенного отставания показателей премирования, не производится.
Для целей премирования вводятся следующие термины и показатели:
Оперативный план – квартальный план бюджета доходов и расходов с помесячной разбивкой, доводится до филиалов исполнительным органом Общества.
В случае изменения производственной программы в части корректировки структуры и объемов выполняемых работ, экономические службы филиала, направляют скорректированный бюджет доходов и расходов в планово-экономический отдел исполнительного органа для последующей корректировки оперативного плана, и как следствие показателей на премирование.
В случае возникновения объемов работ по внутренним заказам между филиалами Общества, необходимо руководствоваться методическими рекомендациями о порядке привлечения структурных подразделений для выполнения работ по комплексным договорам от 10 января 2012 г.
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!