Кодекс служебной этики муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода

Кодекс служебной этики муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода

Утвержден 07 апреля 2010 года решением межведомственного совета по противодействию коррупции при главе администрации города Нижнего Новгорода (с изменениями от 29.03.2012, 26.09.2013, 18.03.2014 года).

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий Кодекс разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 07.03.2008 № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области", Уставом города Нижнего Новгорода, постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453 "О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода и утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя", другими нормативно - правовыми актами, правилами поведения, установленными общепринятыми нормами морали и нравственности и представляет собой систему этических норм поведения муниципального служащего города Нижнего Новгорода (далее - муниципальный служащий), основанную на морально - этических и нравственно - этических принципах поведения, которые должны соблюдаться муниципальным служащим независимо от замещаемой должности.

2. Цели и задачи Кодекса:
2.1. Целями настоящего Кодекса являются:
2.1.1. Соблюдение установленных законодательством ограничений и запретов на основе соответствия служебного поведения общепринятым этическим нормам, исключение злоупотреблений на муниципальной службе.
2.1.2. Формирование должного уровня морали и нравственности в сфере муниципальной службы.
2.1.3. Повышение нравственной ответственности муниципальных служащих за свою профессиональную деятельность, сохранение ими профессиональной чести и достоинства.
2.1.4. Повышение доверия граждан к органам местного самоуправления.
2.1.5. Содействия муниципальному служащему в эффективном выполнении поставленных перед ним профессиональных задач, в решении вопросов, связанных с возникновением этических конфликтов, обусловленных спецификой профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
2.1.6. Поощрение достойного морального поведения муниципального служащего.
2.2. Задачами настоящего Кодекса являются:
2.2.1. Утверждение единых этических норм, стандартов профессионального поведения муниципальных служащих.
2.2.2. Определение основ взаимоотношений муниципальных служащих в администрации города и с населением.
2.2.3. Повышение авторитета органов местного самоуправления и репутации муниципальных служащих.
2.2.4. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления.
2.2.5. Профилактика коррупции в органах местного самоуправления.
2.2.6. Установление и закрепление единообразного подхода к служебному поведению муниципальных служащих.
2.2.7. Повышение уровня внутриорганизационной культуры поведения.

3. Гражданин, поступающий на муниципальную службу в орган местного самоуправления, знакомится с положениями настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.

4. Положения настоящего Кодекса распространяются на лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, и на работников администрации города Нижнего Новгорода, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода (далее – орган местного самоуправления) и администраций районов города Нижнего Новгорода.

Кодекс служебной этики муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода

Утвержден 07 апреля 2010 года решением межведомственного совета по противодействию коррупции при главе администрации города Нижнего Новгорода (с изменениями от 29.03.2012, 26.09.2013, 18.03.2014 года).

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий Кодекс разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 07.03.2008 № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области", Уставом города Нижнего Новгорода, постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 № 3453 "О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода и утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя", другими нормативно - правовыми актами, правилами поведения, установленными общепринятыми нормами морали и нравственности и представляет собой систему этических норм поведения муниципального служащего города Нижнего Новгорода (далее - муниципальный служащий), основанную на морально - этических и нравственно - этических принципах поведения, которые должны соблюдаться муниципальным служащим независимо от замещаемой должности.

2. Цели и задачи Кодекса:
2.1. Целями настоящего Кодекса являются:
2.1.1. Соблюдение установленных законодательством ограничений и запретов на основе соответствия служебного поведения общепринятым этическим нормам, исключение злоупотреблений на муниципальной службе.
2.1.2. Формирование должного уровня морали и нравственности в сфере муниципальной службы.
2.1.3. Повышение нравственной ответственности муниципальных служащих за свою профессиональную деятельность, сохранение ими профессиональной чести и достоинства.
2.1.4. Повышение доверия граждан к органам местного самоуправления.
2.1.5. Содействия муниципальному служащему в эффективном выполнении поставленных перед ним профессиональных задач, в решении вопросов, связанных с возникновением этических конфликтов, обусловленных спецификой профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
2.1.6. Поощрение достойного морального поведения муниципального служащего.
2.2. Задачами настоящего Кодекса являются:
2.2.1. Утверждение единых этических норм, стандартов профессионального поведения муниципальных служащих.
2.2.2. Определение основ взаимоотношений муниципальных служащих в администрации города и с населением.
2.2.3. Повышение авторитета органов местного самоуправления и репутации муниципальных служащих.
2.2.4. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления.
2.2.5. Профилактика коррупции в органах местного самоуправления.
2.2.6. Установление и закрепление единообразного подхода к служебному поведению муниципальных служащих.
2.2.7. Повышение уровня внутриорганизационной культуры поведения.

3. Гражданин, поступающий на муниципальную службу в орган местного самоуправления, знакомится с положениями настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.

4. Положения настоящего Кодекса распространяются на лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, и на работников администрации города Нижнего Новгорода, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода (далее – орган местного самоуправления) и администраций районов города Нижнего Новгорода.