Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2017-12-22 | 149 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Занятие 11. Форма проведения занятий: решение задач, разбор кейсов по конспектам раздела 5 Трудового кодекса – «регулирование правоотношений работника и работодателя». Отрабатываемые вопросы: разработка и оформление основных видов организационных документов: оформление приказа на прием, командирование и т.д. – по выбору студента.
Занятие 12. Форма проведения занятий: решение задач, разбор кейсов по конспектам раздела 5 Трудового кодекса – «Социальная ответственность». Отрабатываемые вопросы: разработка и оформление основных видов организационных документов: положение о персонале и оформление его в виде приказа (распоряжения, указания, протокола производственных совещаний) – по выбору студента. Разработка приказов по общим вопросам на примере приказа о внесении изменений в организацию работы предприятия. Или по выбору студента – приказа об изменении системы управления при изменении штатного расписания организации.
Занятие 13. Форма проведения занятий: решение задач, разбор кейсов по конспектам раздела 5 Трудового кодекса – «регулирование правоотношений работника и работодателя». Отрабатываемые вопросы: общие требования к систематизации документов и формированию личных дел; их оперативное хранение.
Занятие 14. Форма проведения занятий: решение задач, разбор кейсов по конспектам Инструкции по ведению записей в трудовую книжку. Отрабатываемые вопросы: издание приказов по личному составу; ведение трудовых книжек работников; оформление и внесение сведений в личные дела сотрудников.
Занятие 15. Форма проведения занятий: решение задач, разбор кейсов по конспектам раздела 5 Трудового кодекса – «регулирование правоотношений работника и работодателя». Отрабатываемые вопросы: внесение изменений и дополнений в записи трудовых книжек; выдача трудовых книжек при увольнении; хранение трудовых книжек.
|
Раздел 4. Документирование предпринимательской деятельности
Занятие 16. Форма проведения занятий: разбор кейсов по конспектам части 1 Гражданского Кодекса: виды и формы организаций в РФ, решение задач. Отрабатываемые вопросы: документирование предпринимательской деятельности без образования юридического лица.
Занятие 17. Форма проведения занятий: разбор кейсов по конспектам части 1 Гражданского Кодекса: виды и формы организаций в РФ, решение задач. Отрабатываемые вопросы: документирование отношений с органами государственного контроля, социального страхования, банками.
Занятие 18. Форма проведения занятий: защита рефератов с целью закрепления материала и уточнением вопросов перед экзаменом.
Приложение 3
к рабочей программе дисциплины
«Документирование управленческой деятельности»
ТЕХНОЛОГИИ И ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
Образовательные технологии
Трудоемкость освоения дисциплины составляет 72 часа, из них 36 часов аудиторных практических занятий и 36 часов, отведенных на самостоятельную работу студента.
Рекомендации по распределению учебного времени по видам самостоятельной работы и разделам дисциплины приведены в таблице 2.2.
Контроль освоения дисциплины осуществляется в соответствии с ПОЛОЖЕНИЕМ о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов СГУ, ПОЛОЖЕНИЕМ о балльно-рейтинговой системе контроля знаний студентов в СГУ.
Формы контроля и критерии оценивания приведены в разделе 4 Рабочей программы и Приложении 5 к Рабочей программе.
Приложение 4
к рабочей программе дисциплины
«Документирование управленческой деятельности»
Оценочные средства и методики их применения
Оценивание уровня учебных достижений студента осуществляется в виде текущего, рубежного и промежуточного контроля в соответствии с ПОЛОЖЕНИЕМ о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов СГУ, ПОЛОЖЕНИЕМ о балльно-рейтинговой системе контроля знаний студентов в СГУ.
|
Формы контроля и критерии оценивания рефератов и письменных опросов, включая экзамен, приведены в разделе 4 Рабочей программы.
Формы контроля и критерии оценивания: рубежный контроль.
Тестирование.
Для всех тестов происходит пересчет рейтинга теста, в баллы по следующим критериям:
§ рейтинг теста меньше 50% – 0 баллов,
§ рейтинг теста 50% – min балл,
§ рейтинг теста 100% – max балл.
рейтинг теста от 50-100% – пересчет по формуле:
([рейтинг теста]-50)/50*([max балл]-[min балл])+[min балл].
Решение задач.
§ решение меньше 50% – 0 баллов,
§ решение более 50% – min балл,
§ решение 100% – max балл.
рейтинг решения задач от 50-100% – пересчет по формуле:
([рейтинг решения задач]-50)/50*([max балл]-[min балл])+[min балл].
Промежуточный контроль.
|
|
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!