Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2017-12-21 | 244 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Дипломный проект – квалификационная работа, которая определяет способность студента использовать компетенции, полученные им за период обучения в университете.
Цель дипломного проектирования – решение конкретно поставленной задачи в области управления персоналом в условиях производственно-хозяйственной и управленческой деятельности. Реализация указанной цели предполагает:
- использование фундаментальных знаний, полученных в процессе обучения, по управлению персоналом в определенной сфере деятельности;
- систематизацию и конкретизацию знаний по ряду смежных дисциплин: «Основы менеджмента», «Основы управления персоналом», «Экономика и социология труда», «Социология и психология управления», «Инновационный менеджмент», «Маркетинг», «Информационные технологии управления» и др. с целью использования их для решения конкретной задачи;
- научно-исследовательский подход к решению задачи;
- освоение методов аналитической и проектной работы по формированию организационно-хозяйственных систем.
Процесс дипломного проектирования предусматривает решение следующих задач:
- обоснование актуальности выбранной темы, ее ценности и применения для систем управления персоналом, увязав это с местом преддипломной практики;
- изучение теоретических положений, нормативно-технической документации, статистических материалов, справочной и научной литературы по избранной теме;
- сбор необходимого статистического материала и информации для проведения конкретного анализа;
- изложение своей точки зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме;
- проведение анализа собранных данных, используя соответствующие методы обработки и анализа информации;
- формулирование выводов и разработка рекомендаций на основе проведенного анализа;
- оформление дипломного проекта в соответствии с требованиями, предъявляемыми к нему;
- выполнение всех процедур предзащитных мероприятий и успешная защита дипломного проекта.
Для успешного выполнения дипломного проекта необходимо:
- активизировать знания в области менеджмента, планирования, технологии и экономики предприятия, проблем развития управления определенными объектами и подсистемами;
- владеть научными основами управления персоналом, принципами организации управления персоналом и навыками их самостоятельного использования;
- владеть методами научного исследования, в том числе системного анализа, проектирования и экономико-математического моделирования, знать и уметь грамотно применять в процессе проектирования методы оценки экономической и социальной эффективности проектных мероприятий;
- уметь использовать современные информационные технологии в процессе как выполнения исследований, так и оформления дипломного проекта;
- владеть методами ведения информационного поиска и анализа различных литературных источников;
- уметь научно-обоснованно формулировать теоретические и практические рекомендации, результаты анализа, проектные решения и мероприятия по их внедрению;
- квалифицированно оформлять графический материал, иллюстрирующий содержание дипломного проекта.
Дипломный проект после его успешной защиты служит основанием для присвоения студенту-дипломнику квалификации менеджера по специальности 080505 «Управление персоналом».
ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ
Являясь законченной самостоятельной комплексной научно-практической разработкой, дипломный проект должен отвечать следующим основным требованиям:
1. Целевая направленность результатов дипломного проектирования на повышение эффективности деятельности организационно-экономических систем.
2. Соответствие предлагаемых решений по совершенствованию управления персоналом тенденциям развития управления в организационно-экономических системах.
3. Наличие ожидаемой социально-экономической эффективности предлагаемых проектных решений.
4. Предметность, практическая целесообразность и конкретность выводов о состоянии управления персоналом и предложений, направленных на его совершенствование и развитие.
5. Соответствие уровня разработки темы проекта современному уровню научных разработок, методическим положениям и рекомендациям по управлению персоналом, отраженным в соответствующей литературе и международных стандартах качества.
6. Научно-практическая значимость дипломного проекта.
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!