Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2017-11-27 | 188 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
9-10 баллов выставляется в случае, если обучающийся изучил содержание и привел адекватные ссылки на нормативные документы и правовые документы, регламентирующие деятельность организации;
7-8 баллов выставляется в случае, если обучающийся изучил содержание и привел адекватные ссылки на внутренние нормативные документы, но сделал ошибки в приведении примеров внешних нормативно-правовых актов, регламентирующие деятельность организации;
5-6 баллов выставляется в случае, если обучающийся изучил содержание и сделал ошибки в приведении примеров внешних и внутренних нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации;
3-4 балла выставляется в случае, если обучающийся не изучил содержание и привел неадекватные ссылки на нормативные документы и правовые документы, регламентирующие деятельность организации;
1-2 балла выставляется в случае, если обучающийся не изучил содержание и не привел ссылки на нормативные документы и правовые документы, регламентирующие деятельность организации.
П.2.03 Изучить и описать организацию и деятельность менеджера в ней
9-10 баллов выставляется в случае правильного описания и анализа организационной структуры. Описаны работы, выполняемые в организации, и правильно определена их взаимозависимость. Правильно составлена схема организационной структуры и определен ее тип с указанием преимуществ и недостатков. Приведено правильное описание функций менеджмента по подразделениям. Изучено и правильно описана деятельность менеджера в организации. Приведено соответствующее реальности штатное расписание. По тексту указываются одинаковые по названию подразделения или должности организации;
|
7-8 баллов выставляется в случае частично правильного описания и анализа организационной структуры. Описаны работы, выполняемые в организации, и правильно определена их взаимозависимость. Правильно составлена схема организационной структуры и определен ее тип с указанием преимуществ и недостатков. Приведено правильное описание функций менеджмента по подразделениям. Изучено и правильно описана деятельность менеджера в организации. Приведено не соответствующее реальности штатное расписание. По тексту указываются разные по названию подразделения или должности организации;
5-6 баллов выставляется в случае частично правильного описания и анализа организационной структуры. Описаны работы, выполняемые в организации, и правильно определена их взаимозависимость. Правильно составлена схема организационной структуры и определен ее тип с указанием преимуществ и недостатков. Приведено неверное распределение функций менеджмента по подразделениям. Изучено и неверно описана деятельность менеджера в организации. Приведено не соответствующее реальности штатное расписание. По тексту указываются разные по названию подразделения или должности организации;
3-4 балла выставляется в случае частично правильного описания и анализа организационной структуры. Описаны работы, выполняемые в организации, и правильно определена их взаимозависимость. Правильно составлена схема организационной структуры, но неверно определен ее тип без указания преимуществ и недостатков. Приведено неверное распределение функций менеджмента по подразделениям. Изучено и неверно описана деятельность менеджера в организации. Приведено не соответствующее реальности штатное расписание. По тексту указываются разные по названию подразделения или должности организации;
1-2 балла выставляется в случае, если минимально правильно описана организационная структура. Описаны работы, выполняемые в организации, но неправильно определена их взаимозависимость. Неправильно составлена схема организационной структуры и неверно определен ее тип без указания преимуществ и недостатков. Приведено неверное распределение функций менеджмента по подразделениям. Недостаточно глубоко изучено и неверно описана деятельность менеджера в организации. Приведено не соответствующее реальности штатное расписание. По тексту указываются разные по названию подразделения или должности организации.
|
|
|
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!