Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2017-11-22 | 312 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Министерство здравоохранения Свердловской области
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Свердловский областной медицинский колледж»
ДНЕВНИК
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
МДК.01.03 СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО В СИСТЕМЕ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ
База практики (МО)________________________________________________________________
Срок практики с________________по______________________
Методический руководитель_________________________________________________________
Непосредственный руководитель(и)___________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Общий руководитель________________________________________________________________
Студент _______________________________
Группа _____________бригада____________
Специальность 34.02.01 Сестринское дело
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Данный дневник является формой отчетности по производственной практике
Дневник с записями студента, подписанный непосредственными руководителями и общим руководителем представляется на зачете (дифференцированном зачете) по производственной практике.
Оценка по производственной практике ставиться с учетом оценки и отзыва представителей медицинской организации, на базе которой студент проходил практику.
Помощь в прохождении производственной практики, оформлении документации оказывает методический руководитель, ФИО которого указаны в приказе на допуск к производственной практике.
ТРЕБОВАНИЯ К МЕДИЦИНСКОЙ ФОРМЕ И ВНЕШНЕМУ ВИДУ СТУДЕНТА
1. Чистые и выглаженные медицинский костюм или халат, медицинская шапочка.
2. Сменная обувь: чистая, удобная, легко обрабатываемая, с закрытым носком и пяткой, высота каблука от2 до 4 см.
3. Бейдж.
4. Руки: коротко подстриженные ногти, отсутствие лака на ногтях, отсутствие искусственных ногтей, отсутствие на руках колец, перстней и других ювелирных украшений.
|
5. Допускается неяркий макияж пастельных тонов, длинные волосы должны быть собраны.
При себе необходимо иметь средства барьерной защиты: перчатки, маску.
СТАНДАРТ ПОВЕДЕНИЯ СТУДЕНТОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Медицинская сестра должна поддерживать авторитет и репутацию своейпрофессии. Опрятность и соблюдение правил личной гигиены- неотъемлемые качества профессионального поведения медицинской сестры.
Уважение к профессии поддерживается поведением сестры в любой ситуации, как во время работы, так и вне ее, культурой поведения и отношений с коллегами, пациентами и другими гражданами. Поведение медицинской сестры не должно быть примером отрицательного отношения к здоровью.
Находясь в медицинской организации (базе практики) студент обязан соблюдать требования СанПиНов, локальных актов медицинской организации, нормативных документов колледжа.
Студент обязан прийти на производственную практику непозднее, чем за 5 минут до её начала, одеться в медицинскую форму, перевести сотовый телефон в беззвучный режим.
ОБЯЗАТЕЛЬНО вымыть руки, обработать кожным антисептиком до и после работы!
Все манипуляции выполняются в перчатках. Профилактические мероприятия проводятся исходя из положения, что каждый пациент расценивается как потенциальный источник гемоконтактных инфекций (гепатит В, С, ВИЧ и других)!
В медицинской организации (учебном классе) ЗАПРЕЩЕНО
· проводить фото- и видеосъёмку
· использовать парфюмерные средства, имеющие резкие неприятные запахи
· выходить в форменной одежде на улицу
· покидать отделение без разрешения непосредственного руководителя
· стоять/сидеть со скрещенными на груди руками, с руками в карманах
· рассматривать себя в зеркало, накладывать макияж и т.д.
· жевать жевательную резинку или употреблять любую пищу или напитки (по разрешению преподавателя, в установленный обеденный перерыв)
|
· курить, употреблять алкоголь или наркотические средства
· громко разговаривать, кричать.
· разговаривать с сокурсниками на посторонние темы, если рядом находится хотя бы один пациент
· называть сокурсников иначе, чем по имени и общаться с ними на повышенных тонах, в том числе решать межличностные конфликты
· приходить на практику при наличии признаков простудных заболеваний.
ВЗАИМОДЕЙСТИЕ С КОЛЛЕГАМИ
При взаимодействии с персоналом медицинской организации признавать и уважать их знания и опыт, стремиться к постоянному повышению уровня знаний.
Медицинская сестра должна отдавать дань заслуженного уважения своим учителям. Во взаимоотношениях с коллегами медицинская сестра должна быть честной, справедливой и порядочной, признавать и уважать их знания и опыт, их вклад в лечебный процесс. Медицинская сестра обязана в меру своих знаний и опыта помогать коллегам по профессии, рассчитывая на такую же помощь с их стороны, а также оказывать содействие другим участникам лечебного процесса и процесса ухода, включая добровольных помощников.
Попытки, завоевать себе авторитет путем дискредитации коллег, неэтичны.
Медицинская сестра должна точно и квалифицированно производить назначенные медицинские процедуры.
Высокий профессионализм медицинской сестры- важнейший моральный фактор товарищеских, коллегиальных взаимоотношений медицинской сестры, с одной стороны и врача, других сестер, пациентов, их близких и других участников сестринского процесса– с другой.
Фамильярность, неслужебный характер взаимоотношений с коллегами при исполнении ими профессиональных обязанностей осуждаются медицинской этикой. Также недопустимы нарушения профессионального этикета в отношениях с пациентами.
ПАМЯТКА ПО ВЕДЕНИЮ ДНЕВНИКА
В первый день практики необходимо явиться к общему руководителю с направлением и санитарной книжкой. Пройти инструктаж по охране труда и технике безопасности, сделать отметку в дневнике производственных практик.
Дневник необходимо заполнять ежедневно, записи вести аккуратно (без помарок, исправлений, разборчивым почерком), каждый день представлять на проверку непосредственному руководителю, который выставляет оценку за каждый день практики, проверяет выполнение программы практики.
|
Отчет о проделанной за день работе следует записывать подробно, с пояснениями. Например, недостаточно написать «работала в процедурном кабинете», необходимо описать каждый этап работы.
Пример: 1. Участвовала в подготовке процедурного кабинета к работе:
- приготовила дезинфицирующий раствор (указать название, концентрацию);
- обработала поверхности…
- провела дезинфекцию воздуха (указать название бактерицидной установки, время экспозиции)
2. Участвовала в заполнении систем для в\в капельного вливания (указать препараты, концентрацию, дозу)
3. Осуществляла в\м введение препаратов (указать препараты, концентрацию, дозу) и т.д.
ПОДПИСКА
Я, _____________________________________________________________________________
обязуюсь соблюдать врачебную тайну, а именно:
Мне разъяснены и понятны положения статей 13, 73 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Мне разъяснено и понятно, что за нарушение врачебной тайны я могу быть привлечен (а):
- к гражданско-правовой ответственности (возмещения морального вреда в порядке, предусмотренном ст. 151 ГК РФ);
- к административной ответственности по ст. 13.14 КоАП РФ.
«____»_________________ 20____ г. ___________________/____________________/
ПРИМЕРНЫЙ ГРАФИК
Наименование подразделения /отделения | Кол-во дней | Кол-во часов |
центры здоровья, кабинеты здорового ребенка, кабинеты профилактики, отделения стационаров | ||
школы здоровья для здоровых людей и лиц с хроническими заболеваниями вне обострения, отделения стационаров, поликлиники | ||
Дифференцированный зачет | ||
Итого |
ОТЧЕТ О РАБОТЕ
ДЕНЬ 1. ДАТА________________СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Оценка______________Непосредственный руководитель____________/__________________/
|
ДЕНЬ 2. ДАТА________________СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Оценка______________Непосредственный руководитель____________/__________________
ДЕНЬ 3. ДАТА________________СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Оценка______________Непосредственный руководитель____________/_________________/
ДЕНЬ 4. ДАТА________________СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Оценка______________Непосредственный руководитель____________/__________________
ДЕНЬ 5. ДАТА________________СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Оценка______________Непосредственный руководитель____________/_________________/
|
Место печати МО
ОТЗЫВ О ПРАКТИКЕ
Студента_______________________________________группы____________________________
База практики (МО)_______________________________________________________________
Срок практики с________________по______________________
Методический руководитель_______________________________________________________
Непосредственный руководитель (и)________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Общий руководитель______________________________________________________________
Уважаемый студент!
Оцените, пожалуйста, по 5-ти бальной системе, где 1 балл – минимальный, 5-максимальный:
Доброжелательность персонала больницы _____
Заинтересованность персонала в приобретении Вами практического опыта______
Помощь руководителей практики: метод.руководитель______; непосредст. руководители______; общий руководитель______.
Ответьте, пожалуйста, на вопросы:
Чему научились?
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Хотели бы Вы работать в этой больнице?_________
4. Возникали ли у Вас конфликтные ситуации с персоналом больницы?_______
5. Объективно ли оценили результаты прохождения Вами практики?_______
Ваши предложения и пожелания по повышению качества практической подготовки
Министерство здравоохранения Свердловской области
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Свердловский областной медицинский колледж»
ДНЕВНИК
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
МДК.01.03 СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО В СИСТЕМЕ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ
База практики (МО)________________________________________________________________
Срок практики с________________по______________________
Методический руководитель_________________________________________________________
Непосредственный руководитель(и)___________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Общий руководитель________________________________________________________________
Студент _______________________________
Группа _____________бригада____________
|
|
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!