Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Топ:
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2017-11-17 | 156 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Главнымэлементомвсистемеотношений, образующихпредметтрудовогоправа, являются трудовыеотношения. Напомнимещераз, чтоотрудовыхотношенияхможноговоритьвширокоми узкомсмысле. Вширокомсмыслепонятие "трудовыеотношения" охватываетвесьспектр отношений, составляющихпредметтрудовогоправа. Вузкомсмыслепонятие "трудовые отношения" обозначаетконкретныеотношениямеждуработникомиработодателем, возникающие наоснованиитрудовогодоговораифактическогодопускакработе.
Вст. 15 ТКРФподтрудовымипризнаютсяотношения, основанныенасоглашениимежду работникомиработодателемоличномвыполненииработникомзаплатутрудовойфункции (работыпоопределеннойспециальности, квалификацииилидолжности), подчиненииработника правиламвнутреннеготрудовогораспорядкаприобеспеченииработодателемусловийтруда, предусмотренныхтрудовымзаконодательством, коллективнымдоговором, соглашениями, трудовымдоговором.
Изданногоправовогопонятияможновыделитьследующиеобстоятельства, позволяющиеегопризнатьтаковым.
Во-первых, основаниемвозникновениятрудовогоотношенияявляетсядобровольное волеизъявлениеработникаиработодателя, котороевприведенномопределенииименуется соглашениеммеждуними.
Во-вторых, кчислуобстоятельств, характеризующихправовоепонятие "трудовыеотношения", относитсяпредметсоглашениямеждуработникомиработодателем - личноевыполнение работникомзаплатутрудовойфункции (работыпоопределеннойспециальности, квалификации илидолжности).
В-третьих, правовоепонятие "трудовыеотношения" определяетсяподчинениемработника правиламвнутреннеготрудовогораспорядка.
В-четвертых, обстоятельством, определяющимправовоепонятие "трудовыеотношения", названообеспечениеработодателемусловийтруда, предусмотренныхтрудовым законодательством, коллективнымдоговором, соглашениями, трудовымдоговором.
|
Содержаниемтрудовогоотношенияявляютсяправаиобязанностисторонтрудового отношения. Причемданныеправаиобязанностиносяткорреспондирующийхарактер. Тоесть правуработникакорреспондируетсоответствующаяобязанностьработодателяпоегореализации. И, наоборот, правуработодателявтрудовыхотношенияхкорреспондируетобязанностьработника повыполнениюзаконныхраспоряженийпредставителейработодателя.
Вст. 21 ТКРФперечисленыосновныеправаработниковвтрудовыхотношениях. Этимправам корреспондируютсоответствующиеправаработодателей. Перечислимосновныеобязанности работодателей, возникающиенаоснованиист. 21 ТКРФвсвязисгарантированнымиработникам правами.
Работодательобязанзаключить, изменитьилирасторгнутьтрудовойдоговор, еслиимеются предусмотренныефедеральнымизаконамиоснования.
Работодательобязанпредоставитьработникуработу, обусловленнуютрудовымдоговором. Невыполнениеработодателемданнойобязанностипозволяетработникуотказатьсяот выполненияработы, накоторуюоннедавалсогласияпризаключениитрудовогодоговора.
Работодательобязанпредоставитьработникурабочееместо, соответствующееусловиям, предусмотреннымгосударственнымистандартами. Невыполнениеданнойобязанноститакже позволяетработникуотказатьсяотвыполнениятрудовойфункциидоустраненияусловий, не соответствующихгосударственнымстандартамвобластибезопасноститруда.
Работодательобязансвоевременноивполномобъемевыплачиватьработникузаработную платувсоответствиисегоквалификацией, сложностьютруда, количествомикачеством выполненнойработы. Работниквправеотказатьсяотнеоплачиваемойработыдомомента устранениязадолженностипозаработнойплате.
Работодательобязанобеспечитьправоработниканаотдыхпутемустановления соответствующейзаконодательствупродолжительностирабочеговремени, предоставления выходныхдней, нерабочихпраздничныхдней, оплачиваемыхотпусков. Невыполнениеданной обязанностипозволяетработникусамостоятельнореализоватьправонаотдых, если предоставлениеднейотдыханезависитотусмотренияработодателя.
|
Работодательобязанпредставитьработникуполнуюидостовернуюинформациюобусловиях трудаитребованияхохранытруданаегорабочемместе. Отсутствиетакойинформации позволяетработникунеприступатькисполнениютрудовыхобязанностей.
Работодательобязанобеспечитьвсоответствиисдействующимзаконодательством профессиональнуюподготовку, переподготовкуиповышениеквалификацииработников.
Работодательнеможетпрепятствоватьсозданиюпрофессиональныхсоюзов, ихдеятельности позащитеправ, свободизаконныхинтересовработников. Нарушениеправаработниковна объединениеможетстатьоснованиемдлявзысканиясработодателякомпенсацииморального вреда, таккакданноеправоотноситсякчислунеимущественных.
Работодательобязанобеспечитьучастиеработниковвуправленииорганизациейв предусмотренныхзаконодательствомиколлективнымдоговоромформах.
Работодательобязанобеспечитьведениеколлективныхпереговоров, заключение коллективныхдоговоров, соглашений, атакжепредоставлениеинформацииобисполненииих условий.
Работодательнеможетпрепятствоватьзащитеработникамисвоихправ, свободизаконных интересоввсеминезапрещеннымизакономспособами.
Работодательнедолженпрепятствоватьведениюработникамииндивидуальныхи коллективныхтрудовыхспоров. Преследованиеработниковзаведениеданныхспоровне запрещеннымизакономспособамиявляетсянарушениемтрудовогозаконодательства.
Работодатель, органыФондасоциальногострахованияРФзасчетсредствстрахования работодателемработникаотнесчастныхслучаевнапроизводствеипрофессиональных заболеванийобязанывозместитьработникупричиненныйвредвпроцессетрудовойдеятельности, атакжекомпенсироватьморальныйвредвпорядке, предусмотренном законодательством.
Работодательобязанвсоответствиисдействующимзаконодательствомобеспечить обязательноесоциальноестрахованиеработников. Уклонениеотвыполненияданнойобязанности позволяетработникутребоватьуплатыстраховыхвзносовзавесьпериодработы, атакже назначениясоответствующихстраховыхвыплат.
|
Данныйвст. 21 ТКРФпереченьтрудовыхправработников, корреспондирующихвобязанности работодателейпоихреализации, неявляетсяисчерпывающим.
Вч. 2 ст. 21 ТКРФперечисленыобязанностиработников, которыекорреспондируютвправо работодателейтребоватьихисполнения.
Работодательвправетребоватьотработникадобросовестноговыполненияимтрудовых обязанностей, возложенныхнанеготрудовымдоговором. Работодательможетпотребоватьот работникасоблюденияправилвнутреннеготрудовогораспорядка, трудовойдисциплины, выполненияустановленныхнормвыработки, соблюдениятребованийпоохранетрудаи обеспечениюбезопасноститруда. Занеисполнениеперечисленныхобязанностейработодатель вправепривлечьработникакдисциплинарнойответственности.
Работодательвправепотребоватьотработниковбережногоотношениякпринадлежащемуему имуществуикимуществудругихработников, незамедлительногосообщенияработодателюлибо непосредственномуруководителюовозникновенииситуации, представляющейугрозужизнии здоровьюлюдей, сохранностиимущества. Занеисполнениеданнойобязанностиработодатель можетприменитьмерыдисциплинарнойилиматериальнойответственности.
Вч. 2 ст. 22 ТКРФперечисленыобязанностиработодателей, которыекорреспондируютв соответствующиеправаработников. Большинствоизэтихобязанностейсовпадаютсправами работников, которыеперечисленывст. 21 ТКРФ.
Работникивправетребоватьотработодателявыплатыравнойоплатызатрудравной ценности.
Работодательобязанвыплачиватьвполномобъемеивустановленныесрокипричитающуюся работникузаработнуюплату.
Изменениесодержаниятрудовыхотношений, тоестьсовокупностиправиобязанностей работниковиработодателей, пообщемуправилуможетпроисходитьнаоснованиивзаимного волеизъявленияработниковиработодателей. Такоеволеизъявлениедолжнобытьвыраженов письменнойформе. Исключениемизэтогоправилаявляютсяслучаипереводанадругуюработу поинициативеоднойизсторонтрудовогоотношения, еслитакойпереводнезависитот усмотрениядругойстороны (ч. 2 ст. 72, ст. 74 ТКРФ), атакжеприизменениисущественных условийтрудовогодоговора. Однакоивэтомслучаетребуетсяизданиеприказа (распоряжения) полномочногопредставителяработодателя, априпереводепомедицинскимпоказаниям требуетсяещеиволеизъявлениеработниканаперевод, подтвержденноеписьменным заявлением.
|
Всоответствиисост. 20 ТКРФсторонамитрудовыхотношенийявляютсяработники работодатель. Работникпризнаетсясубъектомданныхотношенийпослевступлениявтрудовые отношениясконкретнымработодателем.
Работодателемвтрудовыхотношенияхявляетсяфизическоеилиюридическоелицо (организация), вступившеевтрудовыеотношениясработником. Вслучаях, установленных федеральнымизаконами, вкачествеработодателяможетвыступатьинойсубъект, наделенный правомзаключатьтрудовыедоговоры. Кчислуиныхсубъектов, выступающихвкачестве работодателей, могутбытьотнесеныфилиалы, представительства, руководителикоторыхв установленномзаконодательствомпорядкенаделеныправомзаключатьтрудовыедоговоры, а следовательно, ипрекращатьтрудовыеотношения.
Основаниямипрекращениятрудовыхотношенийявляютсяслучаи, перечисленныев федеральномзаконе. Причемвфедеральномзаконеданисчерпывающийпереченьвозможных основанийувольнения. Данныеоснованиясвязанысинициативойработникаили (и) работодателя.
|
|
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!