Иные виды оплаты по среднему

029 КВВ заработная плата за время обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификациии переподготовки кадров

030 КВВ оплата по среднему заработку за время в служебных командировках

033 КВВ оплата учебных отпусков в размере среднего заработка работникам, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях и общеобразовательных школах (расчет производится аналогично расчету ежегодных отпусков смотри пункт 7.1.)

037 КВВ доплата до среднего заработка в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным и (или) трудовым договором только за время работы в данной организации

085 КВВ оплата работникам-донорам по среднему заработку дней сдачи крови (ее компонентов) и дней отдыха

154 КВВ оплата по среднему заработку за время прохождения работником периодических медицинских осмотров в рабочее время

174 КВВ сохранение среднего заработка за прохождение медицинского обследования в нерабочее время (оплата производится за фактическое время прохождения медкомиссии, но не более 16 часов).

Все перечисленные коды видов выплат в пункте 7.2. (за исключение 033 КВВ) производятся из расчета среднечасового заработка.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 922 от 24.12.2007 года, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

 

8. ОСТАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

049 КВВ оплата по тарифу времени технической учебы, проводимая во внеурочное время. Оплата производится по часовой тарифной ставке (доле оклада за 1 час работы), установленной в трудовом договоре, за каждый час обучения. Оплате подлежат часы:

Наименование должности	Стаж работы	Теоретические занятия	Практические занятия	АСПТ (не более 40 минут)	Теоретические занятия (ввод новых технических средств, локомотивов, изменение участков обслуживания и ТРА станций)
Машинист локомотива	более года	-	1 раз в полгода по 2 часа	1 раз в квартал	за фактическое время посещения
менее года	2 раза в месяц по 2 часа	1 раз в полгода по 2 часа
Помощник машиниста локомотива	более года	-	1 раз в полгода по 2 часа
менее года	2 раза в месяц по 2 часа	1 раз в полгода по 2 часа

082 КВВ дополнительное вознаграждение работникам (за исключением работников, получающих оклад) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе оплачивается в размере 75 рублей за один нерабочий праздничный день (в том числе за время нахождения в очередных и дополнительных отпусках, в учебных отпусках, временной нетрудоспособности, командировки, если в эти дни не привлекались к работе).

249 КВВ оплата дней дополнительного отпуска, предоставляемого работнику в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти членов семьи.

Рождение ребенка, регистрация брака (в том числе брака детей) – до пяти календарных дней, один из которых предоставляется с оплатой в размере тарифной ставки (должностного оклада), а остальные – без сохранения заработной платы.

Смерть членов семьи (муж, жена, дети, родители) – оплата производится по тарифной ставке (окладу) не более трех дней. По договоренности с Работодателем могут быть предоставлены дни отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти членов семьи (муж, жена, дети, родители), родных брата, сестры

Оплате подлежат рабочие часы по графику работы работника, приходящиеся на указанные даты.

9. ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ

281 КВВ единовременное поощрение за добросовестный труд, выплачиваемое в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы при увольнении по собственному желанию впервые с выходом на пенсию.

Единовременное поощрение за добросовестный труд выплачивается в зависимости от стажа в следующем размере:

мужчинам женщинам

от 5 до 10 лет от 5 до 10 лет – среднемесячный заработок

с 10 до 20 лет с 10 до 15 лет – два среднемесячных заработка

с 20 до 25 лет с 15 до 20 лет – три среднемесячных заработка

с 25 до 30 лет с 20 до 25 лет – четыре среднемесячных заработка

с 30 до 35 лет с 25 до 30 лет – пять среднемесячных заработков

свыше 35 лет свыше 30 лет – шесть среднемесячных заработков.

Работникам, награжденным знаком (значком) «Почетный (ому) железнодорожник (у)» приказом Министра путей сообщения СССР, Министра путей сообщения Российской Федерации, президента ОАО «РЖД» или знаком «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги», или имеющим звание «Лауреат премии Российского Профсоюза железнодорожников и транспортных строителей» («Лауреат премии Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей»), размер указанного поощрения увеличивается на 50 процентов.

Лица, уволившиеся впервые по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из организаций федерального железнодорожного транспорта, при увольнении в дальнейшем из Компании не имеют права на повторное получение единовременного поощрения за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию.

Размер среднемесячного заработка определяется путем умножения среднедневного (среднечасового) заработка на среднемесячное количество рабочих дней (часов) по производственному календарю текущего календарного года для пятидневной рабочей недели.

305 КВВ оплата временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя

556 КВВ оплата временной нетрудоспособности за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств ФСС РФ.

Исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 дней.

Максимальная выплата согласно ФСС РФ составляет 1901,37 руб. в день для 2017 года.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку:

Страховой стаж	% оплаты от среднего заработка
8 и более лет
от 5 до 8 лет
от 6 месяцев до 5 лет
менее 6 месяцев	не более МРОТ с учетом районного коэффициента

Размер пособия по временной нетрудоспособности, определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

461 КВВ компенсация дополнительных расходов, постоянная работа которых осуществляется в пути следования или имеет разъездной характер работы

На 1 октября 2017 года составляет 198,16 рублей за поездку при работе с поездами в грузовом, пассажирском, пригородном движениях не менее 7 часов.

При нахождении в командировке за каждый день нахождения в поездке 398 рубля.

При поездках туда и обратно продолжительностью не менее 12 часов при работе не менее чем на 3 участках обслуживания с предоставлением второго отдыха в пункте оборота (подмены) – 396 рублей.

Данная компенсация индексируется вместе с заработной платой.

Суточные за 1 день нахождения в командировке составляют 200 рублей.

 

Свердловская дирекция тяги

Отдел организации и оплаты труда

Исп. Красилова Екатерина Анатольевна, тел.: 4-45-44