История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Топ:
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2017-07-01 | 173 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Наименование должности | Критерий выполнения эффективного контракта | Стимулирующая выплата в рублях |
Ассистент, преподаватель | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год; Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года. | 1 000 |
Ассистент, преподаватель, к.н. | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год; Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Ежегодная апробация результатов научно-исследовательской деятельности на внутривузовских и (или) региональных и (или) национальных и (или) международных конференциях. | 1 300 |
Старший преподаватель | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год в журналах, индексируемых в РИНЦ (либо в базах данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Разработка рабочих программ и фондов оценочных средств по обеспечиваемым дисциплинам и дисциплинам, предполагаемых к обеспечению (перечень таких дисциплин устанавливает заведующий кафедрой), в сроки, установленные заведующим кафедрой. | 1 000 |
Старший преподаватель, к.н. | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год в журналах, индексируемых в РИНЦ (либо в базах данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Разработка рабочих программ и фондов оценочных средств по обеспечиваемым дисциплинам и дисциплинам, предполагаемых к обеспечению (перечень таких дисциплин устанавливает заведующий кафедрой), в сроки, установленные заведующим кафедрой; Ежегодная апробация результатов научно-исследовательской деятельности на внутривузовских и (или) региональных и (или) национальных и (или) международных конференциях. | 1 400 |
Доцент, к.н. | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год в журналах, индексируемых в РИНЦ (либо в базах данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Не менее 1 публикации за 3 года в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Разработка рабочих программ и фондов оценочных средств по обеспечиваемым дисциплинам и дисциплинам, предполагаемых к обеспечению (перечень таких дисциплин устанавливает заведующий кафедрой), в сроки, установленные заведующим кафедрой; Ежегодная апробация результатов научно-исследовательской деятельности на внутривузовских и (или) региональных и (или) национальных и (или) международных конференциях. | 1 800 |
Доцент, д.н. | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Разработка рабочих программ и фондов оценочных средств по обеспечиваемым дисциплинам и дисциплинам, предполагаемых к обеспечению (перечень таких дисциплин устанавливает заведующий кафедрой), в сроки, установленные заведующим кафедрой; Ежегодная апробация результатов научно-исследовательской деятельности на национальных и (или) международных конференциях. | 2 200 |
Профессор, к.н. | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год в журналах, индексируемых в РИНЦ (либо в базах данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Не менее 1 публикации за 3 года в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Разработка рабочих программ и фондов оценочных средств по обеспечиваемым дисциплинам и дисциплинам, предполагаемых к обеспечению (перечень таких дисциплин устанавливает заведующий кафедрой), в сроки, установленные заведующим кафедрой; Ежегодная апробация результатов научно-исследовательской деятельности на региональных и (или) национальных и (или) международных конференциях. | 2 200 |
Профессор, д.н. | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Не менее 1 публикации за 5 лет в журналах, входящих в базу данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»; Не менее 1 заявки на участие в конкурсах на выполнение НИР федерального / регионального уровня (РГНФ, РФФИ, РНФ, ФЦП, гранты Волгоградской обл.) за 3 года, или участие в НИР федерального / регионального уровня; Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Разработка рабочих программ и фондов оценочных средств по обеспечиваемым дисциплинам и дисциплинам, предполагаемых к обеспечению (перечень таких дисциплин устанавливает заведующий кафедрой), в сроки, установленные заведующим кафедрой; Ежегодная апробация результатов научно-исследовательской деятельности на национальных и (или) международных конференциях. | 2 600 |
Заведующий кафедрой, к.н., доцент | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год в журналах, индексируемых в РИНЦ (либо в базах данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Не менее 1 публикации за 3 года в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Ежегодная апробация результатов научно-исследовательской деятельности на внутривузовских и (или) региональных и (или) национальных и (или) международных конференциях; Наличие повышения квалификации в установленном законодательством порядке у профессорско-преподавательского состава кафедры; Наличие рабочих программ и фондов оценочных средств по дисциплинам, обеспечиваемым кафедрой; Не менее 5 публикаций сотрудников кафедры в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH») на 10 ставок ППС за 2 года; Не менее 2 публикаций сотрудников кафедры в журналах, входящих в базу данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH», на 10 ставок ППС за 3 года; Не менее 1 заявки в год на каждые 10 ставок ППС кафедры (но не менее 1) на участие в конкурсах на выполнение НИР федерального / регионального уровня (РГНФ, РФФИ, РНФ, ФЦП, гранты Волгоградской обл.), или участие в НИР федерального / регионального уровня. | 2 100 |
Заведующий кафедрой, к.н., профессор | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год в журналах, индексируемых в РИНЦ (либо в базах данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Не менее 1 публикации за 3 года в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Ежегодная апробация результатов научно-исследовательской деятельности на национальных и (или) международных конференциях; Наличие повышения квалификации в установленном законодательством порядке у профессорско-преподавательского состава кафедры; Наличие рабочих программ и фондов оценочных средств по дисциплинам, обеспечиваемым кафедрой; Не менее 5 публикаций сотрудников кафедры в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH») на 10 ставок ППС за 2 года; Не менее 2 публикаций сотрудников кафедры в журналах, входящих в базу данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH», на 10 ставок ППС за 3 года; Не менее 1 заявки в год на каждые 10 ставок ППС кафедры (но не менее 1) на участие в конкурсах на выполнение НИР федерального / регионального уровня (РГНФ, РФФИ, РНФ, ФЦП, гранты Волгоградской обл.), или участие в НИР федерального / регионального уровня. | 2 400 |
Заведующий кафедрой, д.н., доцент | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год в журналах, индексируемых в РИНЦ (либо в базах данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Не менее 1 публикации за 3 года в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Ежегодная апробация результатов научно-исследовательской деятельности на региональных и (или) национальных и (или) международных конференциях; Наличие повышения квалификации в установленном законодательством порядке у профессорско-преподавательского состава кафедры; Наличие рабочих программ и фондов оценочных средств по дисциплинам, обеспечиваемым кафедрой; Не менее 5 публикаций сотрудников кафедры в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH») на 10 ставок ППС за 2 года; Не менее 2 публикаций сотрудников кафедры в журналах, входящих в базу данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH», на 10 ставок ППС за 3 года; Не менее 1 заявки в год на каждые 10 ставок ППС кафедры (но не менее 1) на участие в конкурсах на выполнение НИР федерального / регионального уровня (РГНФ, РФФИ, РНФ, ФЦП, гранты Волгоградской обл.), или участие в НИР федерального / регионального уровня. | 2 600 |
Заведующий кафедрой, д.н., профессор | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год в журналах, индексируемых в РИНЦ (либо в базах данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Не менее 1 публикации за 3 года в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Не менее 1 публикации за 5 лет в журналах, входящих в базу данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»; Не менее 1 заявки на участие в конкурсах на выполнение НИР федерального / регионального уровня (РГНФ, РФФИ, РНФ, ФЦП, гранты Волгоградской обл.) за 3 года, или участие в НИР федерального / регионального уровня; Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Ежегодная апробация результатов научно-исследовательской деятельности на национальных и (или) международных конференциях; Наличие повышения квалификации в установленном законодательством порядке у профессорско-преподавательского состава кафедры; Наличие рабочих программ и фондов оценочных средств по дисциплинам, обеспечиваемым кафедрой; Не менее 5 публикаций сотрудников кафедры в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH») на 10 ставок ППС за 2 года; Не менее 2 публикаций сотрудников кафедры в журналах, входящих в базу данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH», на 10 ставок ППС за 3 года; Не менее 1 заявки в год от кафедры на каждые 10 ставок ППС (но не менее 1) на участие в конкурсах на выполнение НИР федерального / регионального уровня (РГНФ, РФФИ, РНФ, ФЦП, гранты Волгоградской обл.), или участие в НИР федерального / регионального уровня. | 2 900 |
Директор, к.н. | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год в журналах, индексируемых в РИНЦ (либо в базах данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Не менее 1 публикации за 3 года в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Ежегодная апробация результатов научно-исследовательской деятельности на внутривузовских и (или) региональных и (или) национальных и (или) международных конференциях; Наличие повышения квалификации в установленном законодательством порядке у профессорско-преподавательского состава института; Наличие рабочих программ и фондов оценочных средств по дисциплинам, обеспечиваемым кафедрами института; Не менее 5 публикаций сотрудников института в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH») на 10 ставок ППС за 2 года; Не менее 2 публикаций сотрудников института в журналах, входящих в базу данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH», на 10 ставок ППС за 3 года; Не менее 1 заявки в год на каждые 10 ставок ППС института на участие в конкурсах на выполнение НИР федерального / регионального уровня (РГНФ, РФФИ, РНФ, ФЦП, гранты Волгоградской обл.), или участие в НИР федерального / регионального уровня. | 2 600 |
Директор, д.н. | Соблюдение трудовой дисциплины; Не менее 1 публикации в год в журналах, индексируемых в РИНЦ (либо в базах данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Не менее 1 публикации за 3 года в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH»); Прохождение повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года; Ежегодная апробация результатов научно-исследовательской деятельности на региональных и (или) национальных и (или) международных конференциях; Наличие повышения квалификации в установленном законодательством порядке у профессорско-преподавательского состава института; Наличие рабочих программ и фондов оценочных средств по дисциплинам, обеспечиваемым кафедрами института; Не менее 5 публикаций сотрудников института в журналах из перечня ВАК (либо входящих в базы данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH») на 10 ставок ППС за 2 года; Не менее 2 публикаций сотрудников института в журналах, входящих в базу данных «Scopus», либо «Web of Science», либо «ERIH», на 10 ставок ППС за 3 года; Не менее 1 заявки в год на каждые 10 ставок ППС института на участие в конкурсах на выполнение НИР федерального / регионального уровня (РГНФ, РФФИ, РНФ, ФЦП, гранты Волгоградской обл.), или участие в НИР федерального / регионального уровня. | 3 000 |
|
|
|
|
|
|
|
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!