Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2017-06-29 | 287 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Часто бывает так, что владельцы бизнеса и его руководители уделяют контролю мало внимания. Нанимая сотрудников, они считают, что берут на работу профессионалов, которые за свою зарплату будут выполнять всё, что от них ожидается. Они ведь профессионалы, зачем их контролировать?
Однако, у многих сотрудников есть склонность скатываться к выполнению «несократимого минимума функций». Как это проявляется? Например, Вы научили продавцов своего магазина тому, как они должны работать и они знают: как выкладывать товар, как работать с покупателями, как оформлять покупки и всё остальное.
Проходит время, и Вы вдруг замечаете, что некоторые продавцы перестают правильно работать с покупателями. Они не обслуживают покупателей и не помогают им сделать выбор, а просто ждут, что покупатели сами выберут нужный им товар. Если процесс не контролировать, то может произойти сокращение выполняемых сотрудниками функций до несократимого минимума, то есть они будут выполнять только те действия, которые нельзя не выполнить, а остальными действиями будут пренебрегать.
Как организовать контроль? Один из самых эффективных способов – проводить инспекции с использованием ПРОВЕРОЧНЫХ СПИСКОВ, содержащих в себе пункты, которые всегда должны выполняться. Организовать контроль с их помощью очень просто. Для этого нужно взять проверочный список, прийти с ним на рабочее место и ПОСМОТРЕТЬ, выполняются ли его пункты или нет. При этом не нужно ничего спрашивать у проверяемого сотрудника, а нужно просто СМОТРЕТЬ и ВИДЕТЬ.
Например, в некоторых ресторанах для контроля качества уборки туалетов используют проверочный список следующего вида:
Вся проверка заключается в том, что администратор ресторана каждый час заходит в туалет и СМОТРИТ:
|
Если пункт выполнен, то ставит «+», если не выполнен, то «–». И всё! Администратор не интересуется тем, сколько раз в день уборщица выносит мусор или моет раковину. Ему важно не это, а важно - производит ли уборщица свой ценный конечный продукт – «чистоту и порядок в туалете», поскольку это влияет на то, будет ли клиент доволен посещением ресторана или нет.
ЗАПИШИТЕСЬ НА ИНДИВИДУАЛЬНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
«ПОРЯДОК В БИЗНЕСЕ»
https://goo.gl/forms/sMp60735DVIGByQY2
КТО Я ТАКОЙ И ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ ВАМ ПРИЙТИ КО МНЕ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ?
Меня зовут Азат Габдрахимов. Я занимаюсь выстраиванием управления уже около 7 лет.
Из личных достижений:
- Собственные компании в сфере строительства и консалтинга.
- Лично продаю на 1-3 млн. рублей в месяц, в своих компаниях.
- Умею выводить компании на автопилот, освобождая владельцев от рутины.
- Владел и руководил 4-мя компаниями одновременно.
- Опыт настройки управления в различных направлениях.
- У меня получилось вывести свой опыт в практическую систему.
- Работал над бизнесами от 5 до 850 сотрудников.
- Мои клиенты путешествуют по миру и владеют несколькими компаниями одновременно.
В общем, скажем мягко - в настройке управления я уже действительно стал специалистом и умею "тиражировать" свои умения.
Зачем мне это надо?
Консультации помогают мне расширять связи. Я нахожу на них новых клиентов + изучаю потребности своей целевой аудитории. И мне это просто нравится! Реально.
Зачем это Вам?
Мы разберем одну из ваших актуальных проблем, плюс разработаем План по наведению порядка в компании. Плюс - для вас это – бесплатно!
Только сразу обозначим:
Я не консультирую предпринимателей, которые только начинают бизнес или зарабатывают меньше чем 100 000 руб. в месяц.
|
Интересно? Тогда пройдите по ссылке и записывайтесь!
Регистрируйтесь: https://goo.gl/WTcrgB
|
|
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!