Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2017-06-25 | 285 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Производственная практика бакалавра по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент проводится в виде практики по приобретению опыта профессиональной деятельности.
Место и время проведения производственной практики
Производственная практика проводится в организациях/предприятиях, соответствующих профилю подготовки бакалавра.
Базами прохождения практики являются такие компании как: ООО «Леруа Мерлен Восток», ЗАО «Александрия», ООО «ТрансСтрой», ООО «СМУ-94», ООО «Владос», ЗАО «Очаково», ООО «Кнауф Гипс», ООО «ЮгИнвестфинанс», ООО «Бизнес онлайн», ООО «Консультационный кадровый центр Тамань», ООО «ЭСКО», ЗАО «Ключ Авто» и другие, соответствующие профилю подготовки.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики
В результате прохождения учебной практики обучающийся должен приобрести следующие первичные навыки, умения, и профессиональные компетенции:
А) Общекультурные:
ОК-3Способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности
В результате освоения данной компетенции студент должен:
Знать: основы экономических знаний и механизмы их использования в различных сферах деятельности.
Уметь: использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности.
Владеть: основными экономическими знаниями и понимать, как их использовать в своей практической деятельности
ОК-5 Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
В результате освоения данной компетенции студент должен:
Знать: особенности работы в коллективе, особенности толерантного восприятия социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий.
Уметь: работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия.
Владеть: навыками эффективной работы в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия взаимодействия
Б) Общепрофессиональные
ОПК-2 Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений
В результате освоения данной компетенции студент должен:
Знать: методики поиска и разработки организационных решений, понимать возможные последствия организационно-управленческих решений и действий с позиции их социальной значимости.
Уметь: находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений.
Владеть: способностью находить организационно- управленческие решения, учитывать последствия организационно-управленческих решений и действий с позиции их социальной значимости
ОПК-3Способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
В результате освоения данной компетенции студент должен:
Знать: основы проектирования организационной структуры, основы разработки стратегий управления человеческими ресурсами организации, основы планирования и организации управленческих мероприятий, особенности распределения и делегирования полномочий с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия.
Уметь: проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия.
Владеть: навыками проектирования организационных структур, участия в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планирования и осуществления мероприятия, навыками распределения и делегирования полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!