Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2017-06-19 | 307 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
План
1. Понятие и сущность психологического климата коллектива.
2. Основные факторы, определяющие психологический климат коллектива.
3. Результаты исследования психологического климата в учебной группе.
4. Рекомендации по оптимизации отношений в группе.
Теоретическая часть работы представляет собой анализ литературы, позволяющий сформулировать смысловое содержание каждого пункта плана и скомпоновать краткие выводы по каждому.
Практическая часть включает исследование психологического климата в учебной группе с определением целей, объекта и предмета исследования, подбор и проведение методик, позволяющих реализовать поставленную задачу. В качестве методов исследования могут быть: «Экспресс-методика» по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе О. С. Михалюка и А. Ю. Шалыто, Методика САН (Методика и диагностика самочувствия, активности и настроения), тест Люшера, методика диагностики направленности руководителя А. А. Ершова, Тест «Стиль руководства» А. А. Журавлева, Тест «Пульсар» для оценки уровня развития группы и др.
В тексте практической части обязательны ссылки на приложения, которые оформляются как отдельная методика с полным её описанием, включая первичный материал. Каждое приложение нумеруется. Полученные результаты систематизируются, анализируются и наглядно представляются с комментариями. Психологический климат в учебной (или производственной группе) можно дифференцировать как благоприятный, относительно благоприятный и неблагоприятный. Последний вопрос плана отражает перечень с пояснениями, конкретными рекомендациями, которые должны быть реальными, опираться на имеющийся уровень развития коллектива, отражать особенности групповой динамики развития, её половой и возрастной состав.
|
Оформление: титульный лист, содержание работы, теоретическая и практическая части, приложение. Список литературы включает не менее 5 источников и помещается после практической части. Объем – не менее 17 листов формата А-4. Нумерация страниц – со 2-ой сверху от центра. Межстрочный интервал – 1,5, кегль – Times New Roman, поля – везде – 2 см.
Работа оформляется как исследовательская и может быть коллективной (не более 3 человек).
Примечание: ссылки в тексте на источники, помещаемые в списке литературы, обязательны. Объем бумажных источников не может менее 70% от общего количества.
Вариант 3
Профессионально-психологический отбор горняков (строителей и т.д.) как средство обеспечения эффективной деятельности руководителя
План
1.Значение профессионального психологического отбора для обеспечения эффективной деятельности руководителя.
2. Профессиограмма финансиста.
3. Методы и критерии, обеспечивающие отбор финансовых менеджеров.
Теоретическая часть представляет определение понятия, сущности профессионального психологического отбора как условия (средства) обеспечения эффективной деятельности руководителя, выявление основных позиций ученых и практиков на современном этапе. Профессиограмма специалиста – свод личностных, деловых и профессиональных компетенций специалиста определяющие профессиональную пригодность. Профессиограмма включает описание производственно-технических, социально-экономических условий трудовой деятельности и психофизиологических требований, предъявляемых профессией к человеку. Следует помнить, что профессиограмма включает следующие разделы: наименование профессии; доминирующий способ мышления; область базовых знаний; профессиональная область; межличностное взаимодействие; доминирующий интерес; дополнительный интерес; условия работы.
|
Практическая часть предусматривает подбор и систематизацию методик диагностики профессиональной пригодности, позволяющие осуществить отбор с обоснованием, исходя из критериев (на основе разделов профессиограммы). Методики оформляются в виде приложения, каждое из которых нумеруется. В тексте практической части делается ссылка на приложения, прописываются условия и задачи их использования для руководителя.
Ниже приводится образец профессиограммы, предусматривающий требования к личности горняка. В тексте практической части должно быть пояснение по каждому пункту профессиограммы. Например, «доминирующий способ мышления» - адаптация – координация, что позволяет таким людям согласовывать цели и решения различных многочисленных задач одновременно, стремятся к развитию и инновациям.
Ниже приведен вариант профессиограммы.
Количество методик, помещаемых в приложении, - не менее 7, желательно различных по своим целям и видам: проективные, беседы, опросы и т.д. (в том виде, в каком они опубликованы в источнике). Сссылки на источники обязательны.
Оформление: титульный лист, содержание работы, теоретическая и практическая части, приложение. Список литературы включает не менее 5 источников и помещается после практической части. Объем – не менее 17 листов формата А-4. Нумерация страниц – со 2-ой сверху от центра. Межстрочный интервал – 1,5, кегль – Times New Roman, поля – везде – 2 см.
Работа оформляется как исследовательская и может быть коллективной (не более 3 человек).
Примечание: ссылки в тексте на источники, помещаемые в списке литературы, обязательны. Объем бумажных источников не может менее 70% от общего количества.
Вариант 4
|
|
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!