Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2017-06-13 | 284 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Поскольку около половины конфликтов в организации происходит с руководителем автором было проведено исследование стиля руководства.
Директору ИФНС по Ленинскому району г. Новосибирска необходимо было в утвердительной форме объективно ответить на вопросы, касающиеся его характера, привычек, склонностей.
Перечень вопросов и результаты подсчета номеров утверждений, присущих различным стилям руководства, приведен в Приложении 1.
Наглядно результаты отображены на рис. 2.
Рис. 2. Результаты оценки стиля руководства начальника ИФНС по Ленинскому району г. Новосибирска, количество ответов
Итак, у начальника ИФНС по Ленинскому району г. Новосибирска высоко выражен демократический стиль руководства. Авторитарный и либеральный стиль выражены минимально.
Руководитель ИФНС по Ленинскому району г. Новосибирска характеризуется умением координировать и направлять деятельность коллектива, предоставлять самостоятельность наиболее способным подчиненным, всемерно развивать инициативу и новые методы работы, убеждать и оказывать моральную поддержку, быть справедливым и тактичным в споре, изучать индивидуальные качества личности и социально-психологические процессы коллектива, развивать гласность и критику, предупреждать конфликты и создавать доброжелательную атмосферу.
Следующие тест предполагает выявление генеральной стратегии поведения.
Тест и результаты тестирования представлены в Приложении 2.
Наглядно результаты представлены на рис. 3
Рис. 3. Процентная доля стилей поведения, %
Таким образом, установлено, что в поведении начальника ИФНС по Ленинскому району г. Новосибирска преобладают стратегия сглаживании острых углов в конфликте и открытая и честная стратегия решения конфликтов, что также соответствует демократическому стилю руководства.
|
Целесообразно дополнительное тестирование начальника ИФНС по Ленинскому району г. Новосибирска на оценку самоконтроля в общении (тест разработан американским психологом М. Снайдером). Тест и результаты тестирования начальника ИФНС по Ленинскому району г. Новосибирска представлены в Приложении 3.
Наглядно результаты отображены на рис. 4.
Рис. 4. Результаты тестирования начальника ИФНС по Ленинскому району г. Новосибирска
Тестируемому предлагается прочесть десять предложений, описывающих реакции на некоторые ситуации. Каждое из них необходимо оценить как верное или неверное применительно к себе. Далее подсчитывается количество баллов. Чем больше баллов, тем выше коммуникативный уровень.
Люди с высоким коммуникативным контролем, по Снайдеру, постоянно следят за собой, хорошо знают, где и как себя вести, управляют выражением своих эмоций. Вместе с тем, у них затруднена спонтанность самовыражения, они не любят непрогнозируемых ситуаций. Их позиция: «Я такой, какой я есть в данный момент».
Люди с низким коммуникативным контролем более непосредственны и открыты, у них более устойчивое «Я», мало подверженное изменениям в различных ситуациях.
Таким образом, начальника ИФНС по Ленинскому району г. Новосибирска можно охарактеризовать как руководителя со средним коммуникативным контролем, искреннего, но не всегда сдержанного в эмоциональных проявлениях.
|
|
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!