Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Топ:
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2023-02-07 | 44 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Содержание показателя Оценка
1. Активность в общественно полезной, трудовой деятельности
Активно включается в различные виды общественно полезной,
трудовой деятельности. Проявляет инициативу в ее организации 5
Активен в общественно полезной, трудовой деятельности, но
включается в нее по инициативе других 4
Особой активности не проявляет. Включается в общественно
полезную, трудовую деятельность по необходимости 3
Пассивен в общественно полезной, трудовой деятельности,
включается в нее под воздействием определенных стимулов 2
Уклоняется от различных видов общественно полезной, трудо-
вой деятельности 1
2. Ответственность в общественно полезной, трудовой деятель-
ности
Проявляет ответственность, добросовестное отношение к об-
щественно полезной, трудовой деятельности
5
К общественно полезному труду относится добросовестно, в
некоторых случаях может проявить безответственность 4
Трудится добросовестно только в тех случаях, когда заинтере-
сован в результатах труда. Ответственности не проявляет 3
Неохотно трудится. Может не выполнить поручение, не довести
до конца 2
Недобросовестно и безответственно относится к общественно
полезной, трудовой деятельности 1
3. Участие в деятельности отряда
Выступает организатором многих дел. Проявляет активность в
работе отряда
5
Ответственно относится к поручениям, сам не проявляет ини-
циативы и организаторских умений 4
Активность в делах проявляет ситуативно 3
Пассивен в делах отряда. Характерная позиция — «слушатель»
и «зритель» 2
232
Безразличен к отрядным делам 1
4. Умение устанавливать отношения с товарищами
Умеет создавать и поддерживать отношения доброжелательно-
|
сти в коллективе
5
Поддерживает доброжелательные отношения в коллективе, но
сам редко выступает инициатором их создания 4
Неровен в отношениях с ребятами. Иногда является источником
конфликтов 3
Безразличен к взаимоотношениям в коллективе 2
Часто осложняет взаимоотношения в коллективе 1
5. Умение заботиться о людях
Умеет видеть, кто нуждается в помощи. Проявляет готовность
помочь товарищам, взрослым и младшим, помогает им
5
Охотно помогает другим людям, если подскажут, где нужна его
помощь 4
Оказывает помощь, но делает это без особого энтузиазма 3
Часто отказывается оказать помощь, но если помогает, то дела-
ет это как обязанность, неохотно 2
Избегает ситуаций, в которых надо помочь другим людям 1
6. Справедливость
Справедлив и борется за справедливость при любых обстоя-
тельствах
5
Стремится к справедливости, но выступает за нее только вслед
за другими 4
Справедлив за исключением тех случаев, когда справедливость
может обернуться против него самого. Осуждает несправедли-
вость
3
В ряде случаев пренебрегает справедливостью, может пойти на
компромисс с совестью. Борется с несправедливостью только
тогда, когда она коснулась его самого
2
Нередко бывает несправедлив, особенно когда ему это выгодно.
Не осуждает несправедливость, а иногда и поддерживает ее 1
7. Отношение к себе. Самооценка
Всегда правильно оценивает себя и свои поступки. Способен к
самокритике, не рисуясь при этом
5
В целом правильно оценивает себя и свои поступки. Самокри-
тичен бывает не всегда 4
В состоянии правильно оценить себя и свои поступки. Недоста-
точно самокритичен, нуждается во внешних стимулах, застав-
ляющих подумать над собой и своими поступками
3
Чаще неверно оценивает себя и свои поступки. К самокритике
прибегает в редких случаях 2
Как правило, неверно оценивает себя и свои поступки. Не спо-
собен к самокритике, устраняется от нее 1
1. Для оформления данных по методике стандартизированной харак-
|
теристики необходима развертка, в которой обозначены все показатели в
закодированном виде (столбцами от 1 до 7). В горизонтальной строке
рядом с фамилией ребенка проставляются «оценки» соответственно его
проявлению по каждому показателю.
Фамилия, имя Показатели
1 2 3 4 5 6 7
1. Смирнов Саша
2. Очев Олег
2. Подсчет баллов по горизонтали дает возможность судить о подро-
стке в целом, об уровне его развития.
3. Подсчет баллов по вертикали дает возможность судить о сформиро-
ванности каждого из признаков (показателей) у членов данного отряда.
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!