Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2023-02-03 | 34 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Содержание
Введение.. 4
Литература по модулю « Организационные особенности корпорации ». 5
Тема 1. Юридические и финансовые аспекты хозяйствования.. 7
Тема 2. Правовые и финансовые аспекты деятельности российских акционерных компаний 7
2.1. Правовые основы функционирования АО.. 7
2.2. Особенности формирования СК и ЗК акционерных компаний.. 13
2.3. Роль активов в управлении акционерными компаниями.. 19
Тема 3. Понятие управления и корпоративного контроля в акционерном обществе.. 23
3.1. Современная корпорация и ее экономическое значение. 23
Понятие и сущность накопления капитала. 23
Сущность акционерной собственности. Активное и пассивное предпринимательство. 24
Противоречия акционерной собственности. 25
3.2. Особенности корпоративного контроля и управления в российских акционерных обществах 25
3.3. Понятие корпоративного контроля, механизмы формирования. 28
Корпоративные интересы и корпоративное управление. 28
Конфликт интересов. 28
Механизм установления корпоративного контроля: основания и способствующие факторы.. 29
Формы корпоративного контроля. 30
3.4. Структура органов высшего управления в АО.. 31
Тема 4. Особенности управления и функционирования акционерных обществ.. 31
4.1. Цели и стратегии развития акционерного общества.. 31
4.2. Виды корпоративных образований.. 34
4.3. Субъекты корпоративного контроля. 41
Роль финансовых институтов в установлении контроля. 41
Принципы «демократизация контроля». 42
Ограничения акционерного контроля финансовых институтов. 43
Экономическая сущность финансово-промышленных групп. 44
4.4. Механизмы корпоративного контроля. 45
Роль финансового рынка и профессиональных участников фондового рынка в формировании системы корпоративного контроля. 45
|
Влияние конкуренции на финансовом рынке на процесс установления корпоративного контроля 46
Концентрация капитала корпораций посредством финансового рынка. 48
Тема 5. Цели и стратегии развития акционерного общества.. 48
5.1. Исторические этапы развития представлений о корпорациях.. 48
5.2. Механизм целеполагания акционерного общества.. 50
5.3. Основные стратегии развития корпораций.. 55
Тема 6*. Механизмы создания, реорганизации и ликвидации акционерных обществ.. 61
Тема 7*. Ценные бумаги акционерного общества, правовое положение совета директоров, общего собрания и акционеров общества.. 61
Тема 8*. Крупные сделки, заинтересованные лица и контроль финансово-хозяйственной деятельности.. 61
Экзаменационные вопросы для самостоятельной подготовки.. 62
Приблизительные темы курсовых работ и рефератов.. 64
Введение
Основными задачами модуля «Организационные особенности корпорации» являются:
– знакомство слушателей с основными организационно-правовыми формами организации предприятия, их отличиями и преимуществами;
– изучение акционерной формы бизнеса и ее отличительных черт;
– формирование концептуальных подходов по проблемам управления корпорациями, холдингами и др. корпоративными объединениями;
– ознакомление с методологией корпоративного управления в условиях рыночной экономики, в том числе с использованием современных информационных технологий;
– формирование комплекса теоретических и практических навыков, необходимых для дальнейшей деятельности, успешного курсового и дипломного проектирования по управленческой тематике.
Исходя из этого модуль, распадается на ряд частей.
В первой части изучаются основные организационно-правовые формы предприятий, существующие в российской экономике, выявляются их отличительные особенности и преимущества.
Во второй части более детально исследуются аспекты функционирования акционерных компаний в российской экономике, акцент при их изучении делается на рассмотрение правовых основ деятельности и финансово-экономические особенности (формирование собственного и заемного капиталов, реальных и финансовых активов).
|
В третьей части рассматривается сущность и содержание корпоративного управления в мировой и российской практике бизнеса. Определив подходы к данному процессу, в курс органически вписываются вопросы формирования системы корпоративного управления российскими акционерными компаниями.
По курсу предполагается экзамен, а для студентов очной формы обучения реферат.
Литература
по модулю «Организационные особенности корпорации»
а) основная литература:
- Акционерное общество. Сборник типовых организационно-распорядительных документов. – М.: Инфра-М, 1994.
- Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов/ Пер. с англ. – М.: Диалог, 2000.
- Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент: Полный курс /Пер. с англ. Под ред. В.В.Ковалева. – СПб.: Экономическая школа, 1999. – В 2-х т.
- Комментарий к Федеральному закону об акционерных обществах/ Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. – М.: Финансы и статистика, 1996.
- Росс С. и др. Основы корпоративных финансов/ Пер. с англ. – М.: Лаборатория Базовых знаний, 2000.
- Управление и корпоративный контроль в АО: Практическое пособие / Под ред. Е.П. Губина. – М.: Юристъ, 1999.
б) дополнительная литература:
- Корпоративное управление владельцев, директора и наемные работники акционерного общества/ Под ред. М. Хесселя. – М.: ЮНИТИ, 1996.
- Модель управления акционерными обществами/ Журнал акционера. – №5. – 1997.
- Симмонс Дж. Мэрс У. Как стать собственником. Американский опыт участия работников в собственности и управлении. – М.: Инфра-М, 1997.
- Шарп У., Александер Г. и др. Инвестиции/ Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 1998.
Таблица 1
Основные статьи баланса акционерного общества
Актив | Пассив |
1. Внеоборотные активы: 1.1. Нематериальные активы. 1.2. Основные средства. 1.3. Долгосрочные финансовые вложения: в акции дочерних АО; в облигации; в займы | 4. Капитал: 4.1. Уставный капитал. 4.2. Добавочный капитал. 4.3. Резервный капитал. 4.4. Нераспределенная прибыль |
2. Оборотные активы: 2.1. Запасы. 2.2. Дебиторская задолженность: покупателей; по векселям приобретенным. 2.3. Краткосрочные финансовые вложения. 2.4. Денежные средства | 5. Долгосрочные пассивы: 5.1. Облигационные займы. 5.2. Кредиты |
3. Убытки | 6. Краткосрочные пассивы: 6.1. Займы. 6.2. Кредиты. 6.3. Кредиторская задолженность: поставщикам; бюджету; по векселям выданным; работникам |
* – курсивом выделены финансовые активы
|
Дело в том, что выплаты основной суммы долга по займам и облигациям производятся из прибыли АО, а при больших суммах долга, возвращаемого единовременно в полном размере, текущей прибыли, как правило, недостаточно. Поэтому в течение срока долга компания, сообразуясь с ценами купонных облигации, покупает (из прибыли) такие пакеты, чтобы на момент выплаты собственного долга объем погашения по приобретенным облигациям (по номиналу) соответствовал сумме выплачиваемого обществом долга. Поскольку погашение по номиналу доходом АО не является и налогом не облагается, это равносильно консервации прибыли в приобретенных облигациях, т е. сохранению ценности отложенных денег.
При определенном опыте финансовые менеджеры, используя рассмотренный подход, могут построить схему самопогашающегося долга В свою очередь искусный финансовый менеджмент повышает кредитный рейтинг компании, позволяет ей привлекать дешевые займы. Входящие в состав оборотных активов денежные средства и приобретенные векселя совместно с запасами и дебиторской задолженностью покупателей используются для обслуживания производственного оборота. Результатом производства является доход от реализации продукции и услуг. Результирующий доход изображен на рис. 2 как отдача от активов, что отражает факт его присвоения акционерным обществом: общество владеет активами по праву собственности и на этом основании присваивает доход.
В целом на рис. 2 схематично представлен правовой и экономический базис акционерной формы организации бизнеса. Нормативным документом, раскрывающим его специфические черты для конкретного АО является баланс: активы показывают состав и структуру собственности общества, пассивы – каким образом собственность была сформирована. Следует иметь в виду, что практически баланс составляется на определенную дату и отражает результирующее состояние компании. Изменение состояния между двумя смежными отчетными датами показывает результат ее деятельности в отчетном периоде.
|
Тема 3. Понятие управления и корпоративного контроля
в акционерном обществе
3.1. Современная корпорация и ее экономическое значение
3.2. Особенности корпоративного контроли и управления в российских акционерных обществах
3.3. Понятие корпоративного контроля и механизмы его формирования
3.4. Структура органов высшего управления в АО
Конфликт интересов
«Конфликт интересов» – это такое управление акционерным обществом, при котором нарушается иерархия корпоративных интересов, когда от приоритетов выбора внутрикорпоративных управленческих решений зависит соблюдение или несоблюдение корпоративных интересов отдельно взятого акционерного общества. «Конфликт интересов» – это ситуации выбора между интересами корпорации в целом и интересом отдельной группы субъектов, участвующих в акционерных отношениях. Суть «конфликта интереса», которая не всегда правильно понимается руководителями и работниками предприятия, состоит не в самом факте нарушения «корпоративного интереса» в пользу индивидуального или группового, а в возможности возникновения ситуации, когда встает вопрос выбора между интересом корпорации в целом и иным интересом. Во избежание такого «конфликта» задача корпоративного управления состоит в том, чтобы управленческими, технологическими, организационными средствами предотвратить вероятность изменения иерархии интересов и целевых функций участников деятельности корпорации.
Вместе с тем взаимодействие акционерного общества с другими корпорациями выражается в конкуренции и соперничестве различных «корпоративных интересов». Разные корпоративные интересы, сталкиваясь, постоянно ведут к модификации корпоративного контроля и целей корпоративного управления.
Механизм установления корпоративного контроля:
основания и способствующие факторы
Мотивация корпоративного контроля связана с аккумулированием и концентрацией возможностей, обеспечивающих корпоративное управление, посредством которого достигается удовлетворение корпоративных интересов. Однако не всегда мотивация контроля исходит из интересов некоторой данной корпорации; эта мотивация может питаться интересами иных, конкурирующих корпораций. Верно и то, что в стремлении к контролю могут прослеживаться внешние по отношению к корпорации интересы, но при этом вполне близкие и «дружественные».
|
Основаниями для установления корпоративного контроля могут быть:
1) формирование разветвленной и связанной технологической, производственной, сбытовой и финансовой цепи;
2) концентрация ресурсов;
3) объединение рынков или формирование новых рынков, расширение доли корпорации на существующем рынке;
4) защита интересов собственников капитала, упрочение позиций управляющих, т.е. перераспределение прав и полномочий;
5) удаление конкурирующих интересов и корпораций;
6) перераспределение денежных потоков и оборотного капитала;
7) изменение центров прибыли и издержек одной или нескольких корпораций;
8) изменение стоимости корпорации, перераспределение прибыли;
9) увеличение собственности.
Эти наиболее широко распространенные основания действуют на протяжении всей истории акционерных обществ. Влияние и роль каждого из них меняются в зависимости от времени и экономических условий. Однако наличие оснований для борьбы за корпоративный контроль еще не означает действительное перераспределение корпоративного контроля. Для того чтобы сложившаяся структура контроля была изменена, должны быть накоплены объективные факторы, обеспечивающие такое изменение.
Факторы корпоративного контроля непосредственно связаны с тем инструментарием, с помощью которого происходит установление контроля. Корпоративное управление играет в этом процессе ключевую роль, поэтому и факторы, способствующие установлению контроля, неразрывно с ним связаны. Контроль связан с правом управлять собственным капиталом акционерного общества, технологическим процессом, денежными потоками. В этом смысле участие в капитале корпорации, как и обладание лицензиями, технологиями, научно-техническими разработками, увеличивают возможность контролировать корпорацию. Важную роль играет доступ к денежным ресурсам и внешнему финансированию. Для крупных акционерных обществ велика зависимость от источников денежного капитала и поэтому институты, осуществляющие концентрацию денежного капитала, объединение мелких капиталов в более крупные денежные ресурсы, играют важнейшую роль в укреплении корпоративного контроля.
Содержание
Введение.. 4
Литература по модулю « Организационные особенности корпорации ». 5
Тема 1. Юридические и финансовые аспекты хозяйствования.. 7
Тема 2. Правовые и финансовые аспекты деятельности российских акционерных компаний 7
2.1. Правовые основы функционирования АО.. 7
2.2. Особенности формирования СК и ЗК акционерных компаний.. 13
2.3. Роль активов в управлении акционерными компаниями.. 19
Тема 3. Понятие управления и корпоративного контроля в акционерном обществе.. 23
3.1. Современная корпорация и ее экономическое значение. 23
Понятие и сущность накопления капитала. 23
Сущность акционерной собственности. Активное и пассивное предпринимательство. 24
Противоречия акционерной собственности. 25
3.2. Особенности корпоративного контроля и управления в российских акционерных обществах 25
3.3. Понятие корпоративного контроля, механизмы формирования. 28
Корпоративные интересы и корпоративное управление. 28
Конфликт интересов. 28
Механизм установления корпоративного контроля: основания и способствующие факторы.. 29
Формы корпоративного контроля. 30
3.4. Структура органов высшего управления в АО.. 31
Тема 4. Особенности управления и функционирования акционерных обществ.. 31
4.1. Цели и стратегии развития акционерного общества.. 31
4.2. Виды корпоративных образований.. 34
4.3. Субъекты корпоративного контроля. 41
Роль финансовых институтов в установлении контроля. 41
Принципы «демократизация контроля». 42
Ограничения акционерного контроля финансовых институтов. 43
Экономическая сущность финансово-промышленных групп. 44
4.4. Механизмы корпоративного контроля. 45
Роль финансового рынка и профессиональных участников фондового рынка в формировании системы корпоративного контроля. 45
Влияние конкуренции на финансовом рынке на процесс установления корпоративного контроля 46
Концентрация капитала корпораций посредством финансового рынка. 48
Тема 5. Цели и стратегии развития акционерного общества.. 48
5.1. Исторические этапы развития представлений о корпорациях.. 48
5.2. Механизм целеполагания акционерного общества.. 50
5.3. Основные стратегии развития корпораций.. 55
Тема 6*. Механизмы создания, реорганизации и ликвидации акционерных обществ.. 61
Тема 7*. Ценные бумаги акционерного общества, правовое положение совета директоров, общего собрания и акционеров общества.. 61
Тема 8*. Крупные сделки, заинтересованные лица и контроль финансово-хозяйственной деятельности.. 61
Экзаменационные вопросы для самостоятельной подготовки.. 62
Приблизительные темы курсовых работ и рефератов.. 64
Введение
Основными задачами модуля «Организационные особенности корпорации» являются:
– знакомство слушателей с основными организационно-правовыми формами организации предприятия, их отличиями и преимуществами;
– изучение акционерной формы бизнеса и ее отличительных черт;
– формирование концептуальных подходов по проблемам управления корпорациями, холдингами и др. корпоративными объединениями;
– ознакомление с методологией корпоративного управления в условиях рыночной экономики, в том числе с использованием современных информационных технологий;
– формирование комплекса теоретических и практических навыков, необходимых для дальнейшей деятельности, успешного курсового и дипломного проектирования по управленческой тематике.
Исходя из этого модуль, распадается на ряд частей.
В первой части изучаются основные организационно-правовые формы предприятий, существующие в российской экономике, выявляются их отличительные особенности и преимущества.
Во второй части более детально исследуются аспекты функционирования акционерных компаний в российской экономике, акцент при их изучении делается на рассмотрение правовых основ деятельности и финансово-экономические особенности (формирование собственного и заемного капиталов, реальных и финансовых активов).
В третьей части рассматривается сущность и содержание корпоративного управления в мировой и российской практике бизнеса. Определив подходы к данному процессу, в курс органически вписываются вопросы формирования системы корпоративного управления российскими акционерными компаниями.
По курсу предполагается экзамен, а для студентов очной формы обучения реферат.
Литература
по модулю «Организационные особенности корпорации»
а) основная литература:
- Акционерное общество. Сборник типовых организационно-распорядительных документов. – М.: Инфра-М, 1994.
- Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов/ Пер. с англ. – М.: Диалог, 2000.
- Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент: Полный курс /Пер. с англ. Под ред. В.В.Ковалева. – СПб.: Экономическая школа, 1999. – В 2-х т.
- Комментарий к Федеральному закону об акционерных обществах/ Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. – М.: Финансы и статистика, 1996.
- Росс С. и др. Основы корпоративных финансов/ Пер. с англ. – М.: Лаборатория Базовых знаний, 2000.
- Управление и корпоративный контроль в АО: Практическое пособие / Под ред. Е.П. Губина. – М.: Юристъ, 1999.
б) дополнительная литература:
- Корпоративное управление владельцев, директора и наемные работники акционерного общества/ Под ред. М. Хесселя. – М.: ЮНИТИ, 1996.
- Модель управления акционерными обществами/ Журнал акционера. – №5. – 1997.
- Симмонс Дж. Мэрс У. Как стать собственником. Американский опыт участия работников в собственности и управлении. – М.: Инфра-М, 1997.
- Шарп У., Александер Г. и др. Инвестиции/ Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 1998.
Тема 1. Юридические и финансовые аспекты хозяйствования
1.1. Виды предприятий, процедуры создания и ликвидации юр.лиц
1.2. Особенности ОПФ предприятий
1.3. Организационные особенности акционерной формы организации бизнеса
(студентами заочной формы обучения, тема изучается по конспекту, либо самостоятельно, также материал содержится в приложениях к учебно-методическому пособию)
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!