Соблюдение этических принципов

Мы дорожим своей репутацией, соблюдаем этические принципы и выполняем принятые на себя обязательства всегда и в любых обстоятельствах. К членам РССМ, коллегам, партнёрам и иным лицам, с которыми мы взаимодействуем, мы относимся с уважением и доброжелательностью. Мы несём ответственность за результаты своей деятельности и за окружающую рабочую атмосферу.

Корпоративная среда

Мы стремимся создавать и поддерживать такую атмосферу в рамках проектной деятельности, которая даёт возможность каждому члену РССМ раскрыть свой потенциал. Наши активисты открыто высказывают свою точку зрения, не боятся говорить о проблемах.

Мы признаем ошибки, извлекаем уроки и предпринимаем действия. Мы ценим командную работу, где каждый голос будет услышан. Мы уважаем взгляды других и делимся своими знаниями и ресурсами для достижения успешных результатов, обеспечения высокого качества работ и содействия индивидуальному и коллективному росту РССМ.

Создание атмосферы понимания и доверия, а также поддержка продуктивной среды – наша общая обязанность. В нашей команде недопустимы непристойные, вульгарные, грубые, жестокие, дискриминационные, агрессивные или оскорбительные выражения, жесты и формы поведения. Мы ценим разнообразие в составе нашей команды. Никакие формы дискриминации, в том числе на основании убеждений, возраста, половой принадлежности и других характеристик, не имеют право на существование в РССМ ни при каких условиях.

Членам РССМ и штатным сотрудникам союза запрещается использовать или раскрывать конфиденциальную информацию о деятельности Организации, в частности финансовую, полученную из любого источника в рабочее или свободное от работы время, без предварительного указания и, не имея соответствующих полномочий.

 

Стандарт внешнего вида, которому следуют члены РССМ

Команда РССМ – это уверенные в себе люди, стремящиеся к успеху. Наш внешний вид соответствует этому содержанию. В выборе одежды, причёски и аксессуаров мы руководствуемся принципом «Я настроен заниматься серьёзным делом и не собираюсь никого эпатировать».

На официальных мероприятиях мы придерживаемся традиционного делового стиля,
в повседневной деятельности - свободная одежда аккуратного вида.

 

Взаимодействие с партнёрами и общение в социальных сетях

Отношения РССМ с партнёрами, в том числе органами государственной власти и местного самоуправления, основываются на принципах соблюдения законодательства, прозрачности и сотрудничества.

Члены РССМ и штатные сотрудники союза должны быть вежливыми и профессиональными, выражать исключительно официальную позицию Организации. Они должны помнить, что общение в социальных сетях интернет, как правило, носит публичный характер, не распространять или обсуждать заведомо ложную информацию и/или порочащую деловую репутацию Организации, а в случае выявления такой информации информировать вышестоящие руководящие органы Организации.

 

Заключительные положения

Невозможно подробно описать правильное поведение во всех ситуациях, которые могут возникнуть в процессе нашей деятельности – при любых обстоятельствах используйте здравый смысл и ответственное отношение к репутации при принятии решений.

Мы уверены, что бескомпромиссное следование принципам и нормам Кодекса всеми членами команды повышает эффективность деятельности РССМ, поддерживает и укрепляет репутацию союза, способствует развитию прочных деловых связей с партнёрами.

Ответственность за нарушение кодекса

В случае несоблюдения членом РССМ и штатными сотрудниками Организации положений Кодекса, а также нарушения Устава РССМ Советом регионального (местного) отделения Организации или Бюро Центрального Совета рассматривается вопрос об исключении из Организации или принятия других мер дисциплинарного воздействия (предписание об обязательном устранении выявленных нарушений в установленные сроки; вынесение предупреждения; рекомендация об исключении из членов РССМ;  формирование отзыва/характеристики и др.).

Внесение изменений в кодекс

Кодекс может быть изменён путём утверждения Центральным Советом РССМ новой редакции с целью соответствия новым законодательным требованиям и этическим стандартам, принятым в мировой и российской практике.