Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2020-08-21 | 99 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Консультант/Промоутер
Статья | Штраф |
Невыход на работу без предупреждения супервайзера/координатора менее чем за 48 часов | увольнение без выплаты 50% от з/п за отработанный период |
Опоздание, несвоевременный уход с рабочего места (по субъективным причинам): | |
15-30 мин | штраф в размере 1 часа работы с отработкой времени опоздания |
более 30 мин | штраф на 2 часа с отработкой времени опоздания |
не более 1 часа | штраф в размере 1 дня работы с отработкой времени опоздания |
более 1 часа | увольнение без выплаты 50% от з/п за отработанный период |
Прибывание на перерыве больше положеного времени (если предусмотрен на проекте): | |
5 - 15 мин | штраф в размере 1 часа работы |
не более 30 мин | штраф в размере 2 часов работы |
более 30 мин | увольнение без выплаты 50% от з/п |
Несоблюдение установленной формы одежды и несоответствие внешнего вида установленным требованиям | штраф в размере 50% от дневной ставки за каждый день работы |
Несвоевременная передача промоматериалов в случае невозможности выхода на работу по уважительной причине | штраф в размере 1 дня работы |
Использование рекламных материалов не по назначению (продажа, обмен, пр.) | увольнение без выплаты 30% от з/п за отработанный период |
Порча или утеря рекламных материалов | Компенсация ущерба |
Отсутствие отчетных документов | штраф в размере 3 дней работы |
Не знание промо-текста и механики акции, информации о продукте | штраф в размере 1 дня работы |
Пассивная работа в ТТ (бездействие в момент полевой проверки точки, при условии, что в категории есть представители ЦА) | штраф в размере 2 часов работы |
Нарушение правил работы на точке (курение, прием пищи, разговор по тел. пр.) | штраф в размере 2 часов работы |
Запрещается отвечать на вопросы, не вызванные интересом к продукту (личного характера, о зарплате, об Агентстве и т.д.). | штраф в размере 2 часов работы |
Грубость с посетителями, администрацией магазина, представителями Заказчика\ клиента | увольнение без выплаты 30% от з/п |
Несвоевременная сдача отчетов/предоставлении информации | 10% от ставки за каждый день просрочки |
Несвоевременная сдача формы | 10% от ставки за каждый день просрочки |
Сдача грязной формы при окончании проекта \ замене | Стоимость чистки в химчистке |
Употребление алкоголя перед или во время работы, являться на работу в состоянии наркотической интоксикации | увольнение без выплаты з/п за весь период работы |
Данные штрафные санкции будут дополняться и редактироваться взависимости от специфики проекта.
|
С правилами ознакомлен МП
координатор проекта _________________ (ФИО) _______________ (подпись)
Штраф в размере заработной платы промоутера за один рабочий день
· Опоздание на 10 минут к назначенному времени на рабочее место.
· Отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня более времени, выделенного на перерыв.
· Работа с недостаточной вежливостью и приветливостью.
· Разговор по личным проблемам с представителями целевой аудитории, знакомыми, родственниками.
· Разговор с другими промоутерами, персоналом торговой точки на личные темы.
· Несоответствие внешнему виду, утвержденному в брифе.
· Несоблюдение профессиональной этики промоутера по отношению к руководящему звену.
· Пользование мобильным телефоном, за исключением следующих случаев:
- возникновение экстренной ситуации в магазине (конфликт с потребителем, администрацией)
- закончились призы
- плохое самочувствие
Штраф в размере заработной платы промоутера за один рабочий день
· Несвоевременное предоставление отчетности.
|
· Несвоевременное предоставление информации об окончании рекламного оборудования (количество рекламного оборудования должно быть ВСЕГДА с запасом на следующий рабочий день) и недостаточном количестве продукции в магазине.
· Отсутствие активности на рабочем месте.
· Грубое обращение к представителям целевой аудитории.
· Изменения в униформе.
· Курение, принятие пищи в униформе, жевание жвачки.
· Отступление от текста (сильное искажение информации) при общении с потребителями.
· Несоблюдение механики промоакции.
· Несоблюдение инструкций руководящего звена.
· Невыполнение требований по проверке и сбору чеков.
· Прослушивание плеера, радио и т.п.
Штраф в размере заработной платы промоутера за один рабочий день
· Работа без униформы.
· Приобретение чего-либо, находясь в униформе.
· Сидение на рабочем месте.
Консультант/Промоутер
Статья | Штраф |
Невыход на работу без предупреждения супервайзера/координатора менее чем за 48 часов | увольнение без выплаты 50% от з/п за отработанный период |
Опоздание, несвоевременный уход с рабочего места (по субъективным причинам): | |
15-30 мин | штраф в размере 1 часа работы с отработкой времени опоздания |
более 30 мин | штраф на 2 часа с отработкой времени опоздания |
не более 1 часа | штраф в размере 1 дня работы с отработкой времени опоздания |
более 1 часа | увольнение без выплаты 50% от з/п за отработанный период |
Прибывание на перерыве больше положеного времени (если предусмотрен на проекте): | |
5 - 15 мин | штраф в размере 1 часа работы |
не более 30 мин | штраф в размере 2 часов работы |
более 30 мин | увольнение без выплаты 50% от з/п |
Несоблюдение установленной формы одежды и несоответствие внешнего вида установленным требованиям | штраф в размере 50% от дневной ставки за каждый день работы |
Несвоевременная передача промоматериалов в случае невозможности выхода на работу по уважительной причине | штраф в размере 1 дня работы |
Использование рекламных материалов не по назначению (продажа, обмен, пр.) | увольнение без выплаты 30% от з/п за отработанный период |
Порча или утеря рекламных материалов | Компенсация ущерба |
Отсутствие отчетных документов | штраф в размере 3 дней работы |
Не знание промо-текста и механики акции, информации о продукте | штраф в размере 1 дня работы |
Пассивная работа в ТТ (бездействие в момент полевой проверки точки, при условии, что в категории есть представители ЦА) | штраф в размере 2 часов работы |
Нарушение правил работы на точке (курение, прием пищи, разговор по тел. пр.) | штраф в размере 2 часов работы |
Запрещается отвечать на вопросы, не вызванные интересом к продукту (личного характера, о зарплате, об Агентстве и т.д.). | штраф в размере 2 часов работы |
Грубость с посетителями, администрацией магазина, представителями Заказчика\ клиента | увольнение без выплаты 30% от з/п |
Несвоевременная сдача отчетов/предоставлении информации | 10% от ставки за каждый день просрочки |
Несвоевременная сдача формы | 10% от ставки за каждый день просрочки |
Сдача грязной формы при окончании проекта \ замене | Стоимость чистки в химчистке |
Употребление алкоголя перед или во время работы, являться на работу в состоянии наркотической интоксикации | увольнение без выплаты з/п за весь период работы |
Данные штрафные санкции будут дополняться и редактироваться взависимости от специфики проекта.
|
С правилами ознакомлен МП
координатор проекта _________________ (ФИО) _______________ (подпись)
Штраф в размере заработной платы промоутера за один рабочий день
· Опоздание на 10 минут к назначенному времени на рабочее место.
· Отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня более времени, выделенного на перерыв.
· Работа с недостаточной вежливостью и приветливостью.
· Разговор по личным проблемам с представителями целевой аудитории, знакомыми, родственниками.
· Разговор с другими промоутерами, персоналом торговой точки на личные темы.
· Несоответствие внешнему виду, утвержденному в брифе.
· Несоблюдение профессиональной этики промоутера по отношению к руководящему звену.
· Пользование мобильным телефоном, за исключением следующих случаев:
- возникновение экстренной ситуации в магазине (конфликт с потребителем, администрацией)
- закончились призы
- плохое самочувствие
|
|
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!