Трудовые ресурсы и Эффективность их использования

Трудовые ресурсы и Эффективность их использования

 

Рынок труда в сельском хозяйстве

 

Рынок представляет собой совокупность экономических отношений, которые образуются в сфере обмена и реализации товаров, продукции, работ или услуг в условиях любой общественно-экономической формации с той лишь разницей, что в условиях плановой экономики процесс обмена ведется обязательно с участием государства, а в условиях рыночной экономики обмен осуществляется между товаропроизводителем и покупателем. Хотя в развитых странах мира (США, Германия, Франция, Япония) в сельском хозяйстве участие государства остается на довольно высоком уровне.

Рынок труда в условиях рыночных отношений функционирует наравне с рынком средств производства потребительских товаров, инвестиционным, финансово-кредитным, сельскохозяйственной продукции. Но это возможно в стране при условии развития и функционирования рыночной экономики. Причем, наличие рынка труда возможно при определенных условиях:

а) присутствие на рынке труда большого количества совершенно независимых субъектов (это идеальный вариант), когда одна сторона характеризует спрос, а другая – предложение;

б) причины, побудившие субъект (субъекты спроса и субъекты предложения) появиться на рынке труда;

в) экономические возможности выбора для субъектов на рынках труда;

г) общее состояние конкуренции в соответствующей среде государства;

д) отвечает ли равновесная цена общественной цене рабочей силы.

Конкуренция может быть при условии, когда действует закон экономии ресурсов, который предполагает постоянное улучшение качества производимой продукции и снижение уровня издержек затрат. Что же касается равновесной цены труда, то ей должен соответствовать такой уровень заработной платы, который бы мог обеспечить нормальное существование рабочей силы при максимально возможной производительности его труда.

Безработица и ее виды

 

Функционирование рынка труда можно свести к простой схеме, которая присуща рыночной экономике – взаимодействие спроса и предложения. Спрос на рабочую силу определяется и формируется в зависимости от состояния и функционирования производства территории, а также наличия работодателей в отдельно взятом регионе. Предложение рабочей силы зависит от наличия и способностей к труду населения конкретно взятого региона, т.е. это безработные, которые попадают на рынок труда.

Безработными считаются граждане в трудоспособном возрасте, не имеющие соответствующей работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы, а также те, кто ищет работу и готов к ней приступить. В связи с сезонностью в сельском хозяйстве существует спрос на рабочую силу со стороны общественного производства. В результате здесь различают постоянную и сезонную рабочую силу.

Постоянные работники выполняют постоянный объем работы, а сезонные – привлекаются для выполнения сезонных работ. Занятость в сельском хозяйстве полная и неполная.

Если первая гарантирует работникам работу в течении всего года (механизаторы, животноводы, специалисты и руководители производства), то для второй характерным является неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, неполный рабочий год.

В сельском хозяйстве существует фрикционная, структурная и циклическая виды безработицы.   

Фрикционная безработица – это безработица, при которой безработные ищут работу или рассчитывают получить ее в ближайшем будущем (она связана с добровольным переходом с низкооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую). 

Структурная безработица – связана с изменением структуры общего спроса на рабочую силу (безработные не могут получить работу без прохождения переподготовки или дополнительного обучения, а иногда и перемены своего места жительства, использование вахтового метода).

Циклическая безработица – это безработица, которая вызвана спадом производства, в том числе и в сельском хозяйстве. Этот вид безработицы вызван жесткостью заработной платы и вытекающей отсюда нехваткой рабочих мест. Уровень безработицы определяется по формуле:

 

Уб =	Чб	×	100	,
	(Кр + Чб)

 

где У_б – уровень безработицы;

Ч_б – численность безработных; чел.;

К_р – количество людей, имеющих работу, чел.

В Российской Федерации уровень безработицы в народном хозяйстве составляет от 3 до 5% и определяется на основании данных Федеральной службы занятости.

Негативное влияние на уровень безработицы в России оказывают спад производства, структурные сдвиги в производстве сельскохозяйственной продукции, изменения в формах собственности, положение в кредитной и финансовой системах, инвестиционной, внешнеэкономической обстановке и в сфере доходной части.

Однако достоверность информации о ситуации на рынке рабочей силы зависит от подхода в исчислении уровня безработицы.

 

Трудовые ресурсы и Эффективность их использования