Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2020-01-13 | 95 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Иностранный работник: отстранить нельзя уволить
Т.Ю. Коршунова
канд. юрид. наук, доцент, ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ
Любые неправильные действия, малейшие ошибки в случае с иностранными работниками грозят работодателю огромными, до 1 млн руб., штрафами.
Так что, если ваша компания использует труд иностранных работников, придется разбираться во всех нюансах трудовых отношений с этой категорией сотрудников. Особое внимание – ситуациям, когда эти отношения должны быть прекращены.
Особенности временного перевода иностранцев на другую работу, отстранение их от выполнения должностных обязанностей и специальные основания увольнения установлены гл. 50.1 Трудового кодекса РФ. В отдельных ситуациях эти процедуры взаимосвязаны. От развития событий при временном переводе или отстранении зависит, продолжатся ли трудовые отношения или работник будет уволен.
Увольнение следует за отстранением от работы
Общие случаи, когда работодатель обязан отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей, перечислены в ст. 76 ТК РФ.
Помимо общих случаев есть и специальные основания для отстранения от работы иностранцев (ст. 327.5 ТК РФ).
Связано это с тем, что использование труда иностранных граждан и лиц без гражданства ограничено сроком полученного работодателем разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, а также сроком действия разрешения на работу или патента, выданного иностранному гражданину (ст. 13 Закона об иностранцах).
Кроме того, о легальной трудовой деятельности можно говорить только в том случае, если иностранец находится на территории России на законных основаниях. Для этого оформляются разрешительные документы.
|
Таким образом приостановление или истечение срока действия разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, окончание срока действия одного из разрешительных документов является специальным основанием для отстранения иностранца от работы. Обратите внимание: в этих ситуациях работодатель обязан (а не вправе) отстранить сотрудника от работы (не допускать его к работе).
Статус иностранного гражданина или лица без гражданства | Разрешительные документы | Основание для отстранения от работы (за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ) |
Временно пребывающие в РФ | Разрешение работодателя на привлечение и использование иностранной рабочей силы (для привлечения к работе иностранцев, которым для въезда в РФ требуется получение визы) (п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах) | Приостановление или окончание срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников |
Разрешение на работу или патент (п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах) | Окончание срока действия разрешения на работу или патента | |
Договор (полис) добровольного медицинского страхования работника или заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг (подп. 4 п. 2 ст. 13.3 Закона об иностранцах) | Окончание срока действия на территории РФ договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении иностранцу платных медицинских услуг, которые обеспечивают оказание ему первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи в неотложной форме | |
Временно проживающие в РФ | Разрешение на временное проживание сроком на три года (ст. 6 Закона об иностранцах) | Окончание срока действия разрешения на временное проживание в РФ |
Постоянно проживающие в РФ | Вид на жительство сроком на пять лет (ст. 8 Закона об иностранцах) | Окончание срока действия вида на жительство в РФ |
|
Для наглядности рассмотрим возможные ситуации на конкретных примерах.
Иностранный работник: отстранить нельзя уволить
Т.Ю. Коршунова
канд. юрид. наук, доцент, ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ
Любые неправильные действия, малейшие ошибки в случае с иностранными работниками грозят работодателю огромными, до 1 млн руб., штрафами.
Так что, если ваша компания использует труд иностранных работников, придется разбираться во всех нюансах трудовых отношений с этой категорией сотрудников. Особое внимание – ситуациям, когда эти отношения должны быть прекращены.
Особенности временного перевода иностранцев на другую работу, отстранение их от выполнения должностных обязанностей и специальные основания увольнения установлены гл. 50.1 Трудового кодекса РФ. В отдельных ситуациях эти процедуры взаимосвязаны. От развития событий при временном переводе или отстранении зависит, продолжатся ли трудовые отношения или работник будет уволен.
|
|
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!