Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2019-09-17 | 686 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
194. Состояние кадровой работы проверяется в соответствии с требованиями общевоинских уставов Вооруженных Сил, правовых актов Министерства обороны и иных служебных документов и оценивается по следующим показателям:
качество укомплектованности офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава;
работа с офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава.
195. Качество укомплектованности офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава оценивается:
«удовлетворительно», если качество укомплектованности воинских должностей, подлежащих замещению офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, соответствует требованиям, установленным Министром обороны Российской Федерации;
«неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно».
Если качество укомплектованности офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, ниже установленных Министром обороны Российской Федерации требований (уровней), но командованием и кадровыми органами приняты все меры по отбору офицеров, прапорщиков (мичманов) и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, из дополнительных источников комплектования, проводится комплекс мероприятий по заключению новых контрактов, сдерживанию досрочного увольнения и укреплению качественного состава офицеров, прапорщиков (мичманов) и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, то качество укомплектованности офицерами и прапорщиками (мичманами) может быть оценено «удовлетворительно».
|
196. Работа с офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, оценивается:
«удовлетворительно», если командованием и кадровыми органами приняты меры по укомплектованию основных командно-штабных должностей, содержащихся вакантными более двух месяцев; организованы изучение деловых и морально-психологических качеств и аттестация офицеров, прапорщиков (мичманов) и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава; создан кадровый резерв и он практически используется; организованы и осуществляются в соответствии с требованиями руководящих документов учет офицеров, прапорщиков (мичманов) и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, планирование и статистическая работа, работа с офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, назначенными на первую воинскую должность, отбор кандидатов для обучения в образовательные организации Министерства обороны и учебные центры; выполнен план увольнения офицеров, прапорщиков (мичманов) и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава с военной службы[*******************]; ведется работа с офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, зачисленными в распоряжение соответствующих командиров (начальников), с офицерами и прапорщиками (мичманами), проходящими военную службу надолжностях нижестоящего состава; осуществляется стимулирование служебной деятельности офицеров, прапорщиков (мичманов) и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава; соблюдается законность в работе с офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава;
|
«неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно».
197. Состояние кадровой работы оценивается:
«удовлетворительно», если качество укомплектованности офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, и работа с офицерами, прапорщиками (мичманами) и военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского (старшинского) состава, оценены «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно».
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!