Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
2018-01-13 | 196 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
-: Не оплачивается;
-: Оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника;
-: Оплачивается в размере не менее 3/4 средней заработной платы;
-: Оплачивается не менее 5/6 средней заработной платы работника.
I: {{46}}; K=В
S: Как производится оплата полного брака по вине работника?
-: не оплачивается;
-: частично оплачивается;
-: оплачивается полностью;
-: верных ответов нет.
I: {{47}}; K=В
S: Дайте определение понятию «компенсация»
-: это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты;
-: это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей;
-: это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
-: нет правильного варианта ответа.
I: {{48}}; K=В
S: Как производится оплата сверхурочной работы?
-: первые два часа работы не мене чем в полуторном размере, за последующие два часа – не менее чем в двойном размере;
-: первые два часа работы не мене чем в тройном размере, за последующие два часа – не менее чем в пятикратном размере;
-: первые два часа работы не мене чем в десятикратном размере, за последующие два часа – не менее чем в двойном размере;
|
-: первые два часа работы не мене чем в полуторном размере, за последующие два часа – не менее чем в пятикратном размере.
I: {{49}}; K=В
S: Чему равно среднемесячное число календарных дней?
-: 29,4
-: 30,2
-: 28,5
-: 29,3
I: {{50}}; K=С
S: Как производится оплата времени простоя по вине работодателя?
-: время простоя не оплачивается;
-: время простоя оплачивается в размере не менее одной третей средней заработной платы работника;
-: время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника;
-: верных ответов нет.
I: {{51}}; K=С
S: Чем определяется порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками?
-: коллективным договором;
-: локальным нормативным актом;
-: а) или б);
-: верных ответов нет.
I: {{52}}; K=С
S: В каких случаях работникам предоставляются компенсации?
-: при направлении в служебные командировки;
-: при переезде на работу в другую местность;
-: при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
-: во всех выше перечисленных случаях.
I: {{53}}; K=С
S: Дайте определение понятию «тарифная ставка»
-: это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты;
-: это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
-: это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
-: нет правильного варианта ответа.
|
I: {{54}}; K=С
S: Чем определяются место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме?
-: коллективным договором;
-: трудовым договором;
-: а) и б);
-: верных вариантов ответов нет.
I: {{55}}; K=С
S: С учетом чего устанавливается минимальный размер заработной платы в субъекте Российской Федерации?
-: с учетом социально-экономических условий;
-: с учетом прожиточного минимума трудоспособного населения в данном субъекте Российской Федерации;
-: а) и б);
-: верных вариантов ответов нет.
I: {{56}}; K=С
S:Каковы сроки выплаты заработной платы?
-: не реже чем каждые полмесяца;
-: не реже чем раз в неделю;
-: не реже чем один раз в месяц;
-: не реже чем один раз в два месяца.
I: {{57}}; K=С
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!