Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2017-12-21 | 255 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Модуль: 8-10 декабря 2017, ведущий Герхард Штай (Gerhard Stey) «Первые шаги – основы организационной расстановки».
Системные расстановки – это действенный инструмент для понимания взаимного влияния процессов, происходящих в социальных системах, для нахождения вариантов разрешения трений и блокад. Для применения расстановок в работе с организациями и руководителями мы используем специальные принципы и форматы, которые отличаются от тех, что используются в терапевтическом контексте и семейном консультировании.
Во время курса мы будем чередовать теоретические блоки, обсуждение и практическую работу в упражнениях над актуальными для вас темами. Цель первого модуля – познакомить вас с различными базовыми форматами организационных расстановок, чтобы вы могли начать работу, используя этот метод, и сразу получать практический опыт. На следующих модулях мы будем дополнять эти первые шаги другими форматами, точками зрения, а также рассматривать новые области применения метода, чтобы по мере прохождения курса вы становились все более уверенными в применении метода, работая со своими клиентами.
Темы модуля:
Модуль: 2 - 4 марта 2018, ведущий: Георг Зеноннер (Georg Senonner) «Работа с рабочими коллективами (командами)».
|
Участники курса сами становятся командой, целью которой - совместное обучение методу системной расстановки. И это позволяет им познакомится с организационными расстановками в качестве клиентов. Участникам курса также предлагается пригласить реальную команду в качестве внешнего клиента, чтобы мы могли работать над реальными запросами. В работе мы будем практиковать сбалансированный микс из теории, демонстраций, упражнений и рефлексии.
Темы модуля:
Модуль: 22-24 июня 2018, ведущая Кристина Блюменштайн-Эссен (Christine Blumenstein-Essen) «Процесс-ориентированные организационные расстановки».
На этом модуле будут показаны различные расстановочные формы, которые могут применяться в качестве инструментов работы с процессами изменений: в индивидуальном и групповом сеттинге, работе с командами.
Темы модуля:
Презентация теоретических концепций и форм расстановочной работы будет происходить на примерах запросов участников, в упражнения в малых группах.
|
День (дата уточняется): «Супервизия и сложные случаи в работе»
*Успешно окончившие весь курс и прошедшие супервизию могут впоследствии получить международную сертификацию Infosyon с внесением в реестр организационных расстановщиков: http://infosyon.com/en/certified-facilitators/list-professionals/#c435
Подробнее о ведущих:
модуль: 8-10 декабря 2017, ведущий Герхард Штай (Gerhard Stey) «Первые шаги – основы организационной расстановки».
Системные расстановки – это действенный инструмент для понимания взаимного влияния процессов, происходящих в социальных системах, для нахождения вариантов разрешения трений и блокад. Для применения расстановок в работе с организациями и руководителями мы используем специальные принципы и форматы, которые отличаются от тех, что используются в терапевтическом контексте и семейном консультировании.
Во время курса мы будем чередовать теоретические блоки, обсуждение и практическую работу в упражнениях над актуальными для вас темами. Цель первого модуля – познакомить вас с различными базовыми форматами организационных расстановок, чтобы вы могли начать работу, используя этот метод, и сразу получать практический опыт. На следующих модулях мы будем дополнять эти первые шаги другими форматами, точками зрения, а также рассматривать новые области применения метода, чтобы по мере прохождения курса вы становились все более уверенными в применении метода, работая со своими клиентами.
Темы модуля:
|
|
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!