Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2017-11-18 | 1054 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
По результатам данных было выявлено, что по шкале "конфронтационный копинг" - разрешение проблемы за счет не всегда целенаправленной поведенческой активности, осуществления конкретных действий, 27% (16 чел.) сотрудников имеют низкий уровень напряженности; 59%35 чел.) – средний, адаптационный потенциал личности в пограничном состоянии; 14% (8 чел.) – высокая напряженность копинга, свидетельствует о выраженной дезадаптации (см. рис. 2).
(рис.2 выраженность степени напяженности конфрантационного копинга у сотрудников полиции в целом по выборке)
По шкале "дистанциирование" - преодоление негативных переживаний в связи с проблемой за счет субъективного снижения ее значимости и степени эмоциональной вовлеченности в нее, 12% (7 чел.) - низкий уровень, 69% (41 чел.) - средний уровень, 19% (11 чел.) - высокий уровень напряженности копинга.(см. рис.3)
(рис.3 уровень напряженности по шкале дистанцирование
у сотрудников полиции в целом по выборке)
"Самоконтроль" - преодоление негативных переживаний в связи с проблемой за счет целенаправленного подавления и сдерживания эмоций, минимизации их влияния на восприятие ситуации и выбор стратегии поведения, высокий контроль поведения, стремление к самообладанию,24% (14 чел.) сотрудников- низкий уровень, 47% (28 чел.) - средний уровень, 29% (17 чел.) - высокий уровень напряженности (см. рис. 4).
(рис.4 уровень напряженности по шкале самоконтроль
сотрудников полиции с разным стажем службы в СКР)
По шкале "поиск социальной поддержки" - разрешение проблемы за счет привлечения внешних (социальных) ресурсов, поиска информационной, эмоциональной и действенной поддержки, 25% (15 чел.) испытуемых - низкий уровень, 46% (27 чел.) - средний уровень, 29% (17 чел.) - высокий уровень напряженности копинга (см. рис. 5).
|
(рис.5 уровень напряженности по шкале поск соц. поддержки в целом по выборке)
Шкала "принятие ответственности"- признание субъектом своей роли в возникновении проблемы и ответственности за ее решение, в ряде случаев с отчетливым компонентом самокритики и самообвинения, 9% (5 чел.) -низкий, 64% (38 чел.) - средний, 27% (16 чел.) - высокий уровень напряженности (см. рис. 6).
(рис.6 уровень напряженности по шкале принятие ответственности в целом по выборке)
По шкале "бегство-избегание" преодоление личностью негативных переживаний в связи с трудностями за счет реагирования по типу уклонения: отрицания проблемы, фантазирования, неоправданных ожиданий, отвлечения и т.п., 37% (22 чел.) сотрудников - низкий уровень, 34% (20 чел.) - средний уровень, 29% (17 чел.) - высокий уровень напряженности (см. рис. 7).
(рис.7 уровень напряженности по шкале бегство- избегание в целом по выборке)
По шкале "планирование решения проблемы",- преодоление проблемы за счет целенаправленного анализа ситуации и возможных вариантов поведения, выработки стратегии разрешения проблемы, планирования собственных действий с учетом объективных условий, прошлого опыта и имеющихся ресурсов, 32%(20 чел.) испытуемых имеют низкий уровень, 58% (35 чел.) имеют средний уровень, 10% (5чел.) имеют высокий уровень (см. рисунок 8)
(рис.8 уровень напряженности по шкале планирование решения проблемы
в целом по выборке)
"Положительная переоценка". Преодоление негативных переживаний в связи с проблемой за счет ее положительного переосмысления, рассмотрения ее как стимула для личностного роста, 15% (10 чел.) испытуемых имеют низкий уровень напряженности копинга, 59% (35 чел.) - средний, 26% (15 чел.) - высокий уровень (см. рис. 9).
(рис.9 выраженность напряженности по шкале положительная переоценка
в целом по выборке)
Исследование уровня жизнестойкости (Автора)
Анализируя полученные данные в целом по выборке, можно отметить, что по шкале "вовлеченность" 37% (22 чел.) сотрудников полиции имеют высокое значение,что свидетельствует о получении особого удовольствия от своей деятельности. По шкале "принятие риска" - человек, рассматривающий жизнь как способ приобретения опыта, готов действовать в отсутствие надежных гарантий успеха, на свой страх и риск, считая стремление к простому комфорту и безопасности обедняющим жизнь личности, высокое значение имеют 21% (12 чел.) испытуемых (см. рисунок 10).
|
(рис.10 выраженность шкакл жизнестойкости сотррудников полиции в целом по выборке)
Исследование индивидуально типологических особенностей личности
Анализируя данные в целом по выборке, полученные в результате исследования, следует отметить, что по шкале "экстраверсия" (обращенность в мир реально существующих объектов и ценностей, открытость, стремление к расширению круга контактов, общительность) - 40% (23 чел.) имеют избыточную выраженность – состояние эмоциональной напряженности, затрудненная адаптация; 48% (28 чел.) имеют умеренную выраженность – акцентуированные черты; 12% (7 чел.) – норма (рис. 11).
(рис.11 выраженность ИТО по шкале экстраверсия сотрудников полиции
в целом выборке)
По шкале "агрессивность" (активная самореализация, упрямство и своеволие в отстаивании своих интересов) - 37% (22 чел.) имеют избыточную выраженность – состояние эмоциональной напряженности, затрудненная адаптация;31% (18 чел.) имеют умеренную выраженность – акцентуированные черты; 25% (15 чел.) -норма; 7% (4 чел.) гипоэмотивность, плохое самопонимание или неоткровенность при обследовании (рис. 12).
(рис.12 выраженность ИТО по шкале агрессивность сотрудников полиции
в целом по выборке)
По шкале "ригидность" (инертность, тугоподвижность) -32% (19 чел.) имеют избыточную выраженность – состояние эмоциональной напряженности, затрудненная адаптация; 45% (27 чел.) имеют умеренную выраженность – акцентуированные черты; 22% (13 чел.) -норма; 1% (1 чел.) гипоэмотивность, плохое самопонимание или неоткровенность при обследовании (рис. 13).
(рис.13 выраженность ИТО по шкале ригидность сотрудников полиции
в целом по выборке)
По шкале "сензитивность" (впечатлительность, склонность к рефлексии, пессимистичность в оценке перспектив) - 13% (8 чел.) имеют избыточную выраженность – состояние эмоциональной напряженности, затрудненная адаптация; 47% (28 чел.) имеют умеренную выраженность – акцентуированные черты; 25% (15 чел.) -норма; 15% (9 чел.) - гипоэмотивность, плохое самопонимание или неоткровенность при обследовании (рис. 14).
|
(рис.14 выраженность ИТО по шкале сензитивность сотрудников полиции
в целом по выборке)
По шкале "тревожность" (эмоциональность, восприимчивость, незащищённость)- 44% (26 чел.) имеют избыточную выраженность – состояние эмоциональной напряженности, затрудненная адаптация; 31 % (18 чел.) имеют умеренную выраженность – акцентуированные черты; 12 % (7 чел.) -норма;13% (8 чел.) гипоэмотивность, плохое самопонимание или неоткровенность при обследовании (рис. 15).
(рис.15 выраженность ИТО по шкале тревожность сотрудников полиции в целом по выборке)
По шкале "лабильность" (эмотивность, выраженная изменчивость настроения, мотивационная неустойчивость, сентиментальность, стремление к эмоциональной вовлеченности) - 37% (22 чел.) имеют избыточную выраженность – состояние эмоциональной напряженности, затрудненная адаптация;24 % (14 чел.) имеют умеренную выраженность – акцентуированные черты; 18% (11 чел.) - норма; 21 % (12 чел.) гипоэмотивность, плохое самопонимание или неоткровенность при обследовании (рис. 16).
(рис.16 выраженность ИТО по шкале лабильность сотрудников полиции
в целом по выборке)
Анализ полученных результатов опросника "Индекс жизненного стиля" в разработке А.И. Ларионовой
Анализируя данные в целом по выборке, полученные в результате исследования, мы выявили следующие значения, а именно, вытеснение, регрессия, замещение, отрицание, проекция, компенсация, гиперкомпенсация, рационализация.
По шкале вытеснение 18% сотрудников имеют положительную выраженность, 23% сотрудников имеют положительную выраженность по шкале регрессия, 34% сотрудников имеют положительную выраженность по шкале замещение, по шкале отрицание лишь у 15% сотрудников имеется положительная выраженность, и соответственно, по шкале рационализация только у 10% сотрудников имеется положительная выраженность.
|
|
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!