Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2017-11-17 | 310 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Формы, системы и размеры оплаты труда работников устан-ся организациями самостоятельно, за исключением случаев, когда в соответствии с зак-вом РБ применение респ. тарифов оплаты труда является обязательным.
Сдельная форма – при кот. размер з/пзависит от кол-ва произведенной продукции или объема выполненных работ. При сдельной форме оплаты труда заработок рабочего определяется по формуле
ЗПсд = Рсдi ВП,
где Рсдi – сдельная расценка за единицу продукции рабочего i-того разряда; ВП – объем произведенной продукции (выпуск продукции) в натуральном выражении.
Расценка определяется следующим образом: Рсдi = ТСi Те или где СТi – часовая тарифная ставка работника i–того разряда, руб.; Те – трудоемкость, норма времени на выполнение единицы продукции, ч.; Нвыр – норма выработки изделий в час, ед.
Сдельная форма включает следующие системы заработной платы:
- прямая сдельная, которая начисляется за выполненную работу по установленной неизменной расценке за каждую единицу произведенной продукции;
- сдельно-премиальная, при которой к сдельным расценкам добавляется премия за дополнительные результаты (высокое качество и т.д.). В этом случае заработок рабочего определяется по формуле
где Кпр – процент премии за каждый процент перевыполнения норм; Кп.н . – процент перевыполнения норм;
- сдельно-прогрессивная, при которой расценки на количество сверх установленных норм прогрессивно возрастают;
- сдельно-косвенная для вспомогательных рабочих, уровень заработной платы которых зависит от результатов обслуживаемых ими основных рабочих;- аккордная,при которой заработная плата начисляется за весь объем работ в соответствии с договором.
|
27. Государственное и договорное регулирования оплаты труда. Индексация заработной платы.
Существенная роль в гос. регулировании оплаты труда принадлежит гос. системе налогообложения, т.е. воздействие гос-ва через инструмент подоходного налога на перераспределение доходов.
Объектами механизма гос. регулирования в области оплаты труда являются: правовое регулирование з/п; установление размеров мин. з/п, мин. Потребит. бюджета; бюджета прожиточного минимума; индексация з/п; разработка элементов тарифной системы оплаты труда и др.
Номинальная з/п – средства, начисленные работнику за отработанное время или изготовленную продукцию.
Реальная з/п (доход) – кол-во ТиУ, кот. работник может приобрести на располагаемый доход при существ. уровне цен (располагаемый доход – номин. (начисленный) доход за минусом налогов и обязательных платежей из дохода). Необходимо стремиться к обеспечению более тесной зависимости заработной платы с результатами деятельности всего предприятия; ориентировать производство на инновации, обеспечивая превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. Расширение самостоятельности предприятий в области организации заработной платы будет способствовать более тесной увязке размера заработной платы с количеством и качеством затраченного труда. Одним из механизмов защиты доходов от инфляции выступает их индексация. Индексация заработной платы представляет собой корректировку величины заработной платы с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией. Индексация может осуществляться и путем единовременного пересмотра размеров оплаты труда (ставок, окладов). Работникам предприятий и организаций, финансируемых за счет средств бюджета, возмещение потерь от инфляции осуществляется из бюджетных источников, а работникам сферы материального производства - за счет предприятий и организаций по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями). Индексация заработной платы производится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит установленный законодательством уровень. До настоящего времени в качестве социального норматива при индексации доходов применялся показатель минимальной заработной платы. С его использованием была построена шкала индексации дохода для различных его частей.
|
|
|
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!